HR Business Partner (m/w/d)

Komm an Board!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork : Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.

500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und Navies weltweit.

Kommen Sie an Bord! www.nvl.de

Das haben wir für Sie an Bord

HR Business Partner (m / w / d)

Für den Standort Lemwerder (Bremen)

Ihr Posten in unserer Crew

• Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen.
• Sie planen und führen Personalmaßnahmen entlang der gesamten Mitarbeiterlaufbahn durch : vom Vorstellungsgespräch und der Vertragsunterzeichnung über Onboarding- und Einarbeitungsprozesse, Entgeltanpassungen sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen.
• Daneben unterstützen Sie Ihre Führungskräfte auch im Hinblick auf fachliche Qualifikationen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.

B. in Sachen Führungs- und Methodenkompetenzen.

• Mit den internen HR-Schnittstellen am Standort Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL Group kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert.
• Mit dem Betriebsrat stimmen Sie sich zu betriebsverfassungsrechtlichen operativen Themen ab.

Das haben Sie im Gepäck

Kaufmännische Ausbildung (z. B. zum / zur Industriekaufmann / -kauffrau ) mit Weiterbildung zum / zur Personalkaufmann / -kauffrau;

alternativ : Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausrichtung, im Idealfall mit Zusatzqualifikation für internes Coaching

• Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder PersonalreferentIn, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, Erfahrung in der Personalplanung, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie denken und handeln unternehmerisch, zeigen Lernbereitschaft, haben Begeisterung für strategische HR-Initiativen und arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst, ergebnisorientiert und eigenständig.

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group.

Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an

NVL B.V. & Co. KG

Personalabteilung

Tanja Vorderbrück

Tel. : +49 421 6604-8608

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

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