Prozessentwickler RFID (m/w/d)

Für unseren Bereich Technologie- und Innovationsmanagement - Competence Center LogiData suchen wir eine / n

Prozessentwickler RFID (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

Sie sind für die Entwicklung der Produktionsprozesse neuer und modifizierter RFID-Produkte von der Idee bis zur Serienreife verantwortlich.

Dies beinhaltet unter anderem :

• Erarbeiten von Lösungsvorschlägen bei der Herstellung von RFID-Labeln
• Planung von Maschinenversuchen in der Fertigung
• Die Vorbereitung sämtlicher Auftragsunterlagen für Maschinenversuche
• Durchführen / Begleiten von Maschinenversuchen
• Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse
• Disposition von Materialien und ggf. Werkzeugen für die Versuche
• Die Planung von Fertigungsprüfmethoden
• Erstellen der Spezifikationen und der Kalkulationsgrundlage

Sie arbeiten dabei eng mit den Kollegen der Produktentwicklung innerhalb des Competence-Centers, der Fertigung, des Vertriebs und weiteren Abteilungen des Unternehmens zusammen.

Das Ziel ist die Übergabe eines serienreifen Produktes an die Fertigung und den Vertrieb.

Ihre Qualifikationen :

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium z. B. Produktionstechnik, Automatisierungstechnik.
• Breites, technisches Verständnis und ausgeprägtes Interesse für technische Zusammenhänge und Aufgabenstellungen;
• Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Tätigkeits-umfeld bzw. mit Erfahrungen aus Bereichen der Verarbeitung bahnförmiger Materialien (z. B. Druckgewerbe)
• Kenntnisse in Programmiersprachen C++, C#, MatLab und Lab View sowie in den Entwicklungstools Visual Studio und Git Lab sind wünschenswert
• Interesse an Hardwarethemen / Messtechnik sind ebenfalls wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Dokumentationsfähigkeiten
• Kenntnisse in SAP, FMEA, Six Sigma sowie Lean- und Projektmanagement sind von Vorteil
• Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team

Ihre Perspektiven :

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
• 30 Tage Urlaub
• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
• Attraktive Homeoffice-Regelung
• Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner :

Christiane Blankenhagen, Personalmanagement

Telefon : +49(89)31584-5336