HR Business Partner (m/w/d) mit Übernahmeoption

Eine gute Chance zur beruflichen Entwicklung! Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

HR Business Partner (m / w / d) in Bielefeld

Ihre Perspektiven

• Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP / DGB
• Zusatzleistungen
• Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
• Auszahlung von Überstunden
• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
• Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
• Corporate Benefits : Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Ihr Profil

• Berufserfahrung erforderlich
• Personalverantwortung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
• Idealerweise Ausbildung zum Systemischen Berater oder Coach
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräne Anwendung von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Serviceorientierung

Ihre Aufgaben

• Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-Themen
• Sie sorgen für eine professionelle und kundenorientierte HR Beratung für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Deutschland zu allen HR-bezogenen Fragestellungen (z.

B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung, Personalentwicklung) und steuern die professionelle Umsetzung der entsprechenden HR-Prozesse (z.

B. Einstellung, Versetzung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)

• Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte unter Anwendung moderner Methoden
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie arbeiten in HR-Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Systeme und betrieblicher Regelungen mit (z.B. Arbeitszeit, Vergütung, Personalplanung, Gesundheitsmanagement)
• Sie entwickeln das HR-Portfolio weiter und sorgen für die Erarbeitung und Implementierung von modernen digitalen HRProzessen

ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 5000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.

Unser Kundenspektrum umfasst kleine und mittelständische Betriebe genau wie Großunternehmen aller Branchen. Seit 1984 bieten wir Ihnen schnell gute Jobs, ein starkes Netzwerk und echte Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Du hast Lust auf einen Job mit Perspektive? Bewirb Dich jetzt als HR Business Partner (m / w / d) in Bielefeld!Bitte sende uns Deine Bewerbung gerne online über das Bewerbungsformular, per Email oder per Post.

Wir freuen uns auf Dich in Bielefeld!