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HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Ihre Mehrwerte
Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit. Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten.
Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogether
Das können Sie bei uns leisten
- Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen vom Eintritt bis zum Austritt
- Sie beraten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher
- In enger Abstimmung mit dem Fachbereich verantworten Sie alle Recruiting-Aktivitäten
- Sie setzen arbeitsrechtliche Bestimmungen, Gesetze und Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung
- Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich
Damit begeistern Sie uns
- Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit und haben gute Kenntnisse in den Themenfeldern Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation ist für Sie selbstverständlich
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus und haben die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
- Ein versierter Umgang mit MS Office sowie bestenfalls mit SAP runden Ihr Profil ab
HR Manager (m/w/x) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit und haben gute Kenntnisse in den Themenfeldern. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und ...
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Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. Dort findest Du ausführliche Informatione...
HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit und haben gute Kenntnisse in den Themenfeldern. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und ...
HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit und haben gute Kenntnisse in den Themenfeldern. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und ...
HR Manager – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Und versammeln rund 6000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen. ...
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(Senior) Personalreferent (m/w/d)
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation.Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und ein...
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In enger Zusammenarbeit im HR Business Partner Team begleiten Sie die Implementierung von HR Initiativen, Richtlinien und Instrumenten innerhalb der Organisation. Dank Ihrer hohen Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Ihres souveränen Auftretens werden Sie auf allen Hierarchieebenen als kom...
Personalreferent (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen sowie - Vorbereitung und Unterstützung bei der Vorauswahl der Bewerber - Führung von Vorstellungsgesprächen (gemeinsam mit dem Fachbereich) - Kommunikation mit Bewerbern inkl.Koordination von Terminen Unterstützung und Beratung aller Mitarbeiter zu sämtlic...