SAP HCM Consultant (m/w/d) Modul PA / PT

Reference No : 1983

Du begeisterst Dich für neue Technologien und die Implementierung neuer Prozesse in technische Lösungen? Dann suchen wir Dich als SAP HCM Consultant (m / w / d) Modul PA / PT

Deinen Arbeitsort kannst Du selbst wählen. Du entscheidest, ob Du in einem unserer modernen und top ausgestatteten Büros in Leipzig, Walldorf, Hagen oder Henstedt-Ulzburg, mobil / von zu Hause oder hybrid arbeitest.

Was wir Dir bieten

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Unternehmen
• Ein offenes, dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam Erfolge feiern
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um gemeinsam zu wachsen und Dich persönlich weiterzuentwickeln wir investieren in Deine Weiterbildung!
• Attraktives Gehaltspaket und tolle Benefits : Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen;

30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse sind bei uns selbstverständlich

• Damit Du fit und gesund bleibst, unterstützen wir Dich mit Zuschüssen zu Jobrad und Fitnessstudio wir setzen u.a. auf den Urban Sports Club , damit Du Dein Sportangebot selbst wählen kannst
• Bei Deinem Onboarding überlassen wir nichts dem Zufall : wir freuen uns auf Dich und bereiten alles vor, damit Du einen guten, strukturierten und erfolgreichen Start bei uns hast
• Unser Büro in Leipzig erreichst Du sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und es steht Dir an den Standorten Leipzig, Hagen und Walldorf ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung

Was Du bei uns machst

• Umfassende Kundenberatung mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Personaladministration von der Strategie bis zur Nachbetreuung
• Du bist verantwortlich für die Wartung von Kundensystemen und die Weiterentwicklung von Lösungen im Bereich SAP HCM
• Du wirkst bei der Durchführung von SAP-Einführungsprojekten mit
• Zu Deinen Aufgaben gehören auch Customizing, Pflege, Dokumentation und Remote-Bearbeitung bei der technischen Lösungsfindung

Was Du mitbringst

• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und idealerweise in der Personaladministration
• Du hast bereits erste Projekt- oder Betriebserfahrung in SAP HCM
• Du bringst Praxiserfahrung im Customizing in der Zeitwirtschaft in SAP HCM sowie in Personalprozessen mit
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Bereich Schemen und Regeln in der Zeitwirtschaft
• Deine Motivation und Begeisterung zeigt sich in einem hohen Maß an Eigeninitiative und proaktivem Lösungsdenken
• Du zeichnest Dich durch analytisches Verständnis und einen starken Lernwillen aus
• Du bist bereit, aus projektbezogenen Gründen zu reisen
• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

Wer wir sind

Als weltweit tätiger Digitalisierungs- und Implementierungspartner unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu vereinfachen.

Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden verfügen wir über 20+ Jahre Erfahrung in der HR-Transformation. Dabei sind wir klein genug, um miteinander im Austausch zu bleiben, und groß genug, um Dir ein spannendes, internationales Umfeld mit namhaften Kunden zu bieten.

Wir haben drei Werte, die uns bei unserer täglichen Arbeit und im Umgang miteinander leiten :

Everyone matters. Jede : r Einzelne im Team zählt und leistet einen wertvollen Beitrag. Wir sind per Du , unsere Hierarchien sind flach und wir legen besonderen Wert auf ein faires und kollegiales Arbeitsumfeld.

Dabei bieten wir Dir die Flexibilität, die Du brauchst für eine gesunde Life- / Work-Balance.

Aiming high. Wir setzen uns hohe Ziele! #bestingmyself ist unser Motto : Wir lieben, was wir tun und geben immer unser Bestes.

Team spirit. Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse nur im Team erzielt werden. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.

Zalaris ist bestrebt, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber der Gleichberechtigung, der keine Diskriminierung duldet.

Wir gewährleisten Gleichberechtigung für alle Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die Mitarbeiter von Zalaris haben unterschiedliche Hintergründe, Kulturen und Lebensumstände, und darauf sind wir stolz.