Praktikum/Werkstudent: HR – Recruiting, Schulmarketing und Ausbildung (w/m/div)*

• Organisationstalent : Du unterstützt den gesamten Recruitingprozess von Auszubildenden, dual Studierenden sowie für Praktika
• Erweitere deinen Horizont : Du unterstützt rund um das Thema Ausbildungs- und Schülermarketing (inklusive Vorbereitung und Teilnahme an Schülermessen und Berufsinformationsveranstaltungen)
• Verlässliches Arbeiten : Du arbeitest aktiv im Bewerbermanagement und der Bewerbervorauswahl mit
• Daten sind alles : Du führst Berufseignungstest mit anschließender Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen eigenständig durch
• Erkenne Bedarf : Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft und in der Betreuung der Auszubildenden und dual Studierenden
• Projektmanagement erleben : Du bereitest Onboarding-Veranstaltungen zum Ausbildungsbeginn vor und unterstützt bei der Durchführung
• Gründliche Planung : Du organisierst selbstständig Schülerpraktika inklusive der Abstimmung mit den aufnehmenden Fachabteilungen und der Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Studiengang : Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozial- / Geisteswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang
• Persönlichkeit : Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit und starke Kommunikationsfähigkeit aus
• Interessen : Du hast Interesse an HR, Erfahrungen sind ein Plus
• Skills : Du bringst eine analytische Denkweise mit
• Sprachkenntnisse : Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Bitte liefere uns folgende Unterlagen in deiner Bewerbung mit :

• Lebenslauf
• Immatrikulationsbescheinigung
• Auszug aus der Studienordnung zum Pflichtpraktikum (sofern zutreffend)
• Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate)
• Schulabschlusszeugnis

Wichtige Informationen :

• Arbeiten in Teilzeit : Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich.
• Ordentlich Studierende sind bei uns herzlich willkommen : Du musst immatrikuliert sein und die Prüfungsleistungen bzw.

Module deines Studiums dürfen noch nicht abgeschlossen sein, sodass du noch mindestens 6 Monate in unserem Team arbeiten kannst.

Ebenso darfst du dich nicht im Urlaubssemester befinden.

Du solltest nahe am Einsatzort wohnen : Für uns ist es wichtig, mit dir vor Ort zu arbeiten und dich in das Team zu integrieren.

Du solltest deshalb die Möglichkeit haben, regelmäßig zum Standort zu kommen.

Was wir Ihnen am Campeon bieten

• Coaching, mentoring networking possibilities
• Wide range of training offers & planning of career development
• International Assignments
• Different Career Paths : Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
• Flexible working conditions
• Home Office Options
• Part-time work possible
• Sabbatical
• Creche and kindergarden with 220 spots and opening times until 5 : 30pm
• Holiday Child Care
• On-site social counselling and works doctor
• Health promotion programs
• On-site gym, jogging paths, beachvolleyball, tennis and soccer court
• On-site canteen
• Private insurance offers
• Wage payment in case of sick leave
• Corporate pension benefits
• Flexible transition into retirement
• Performance bonus
• Cheaper ticket for public transport and very own S-Bahn station
• Accessibility access for wheelchairs
• Möglichkeit mobil aus dem Ausland zu arbeiten (EU)

Weiterführende Links :

was uns an deinem Lebenslauf wichtig ist

wie der studentische Bewerbungsprozess bei uns abläuft

unsere Studierenden-Webseite

Driving decarbonization and digitalization. Together.

Infineon entwickelt, fertigt und vertreibt eine große Bandbreite an Halbleitern und halbleiterbasierten Lösungen. Dabei liegt der Fokus auf allen wesentlichen Märkten : von Automobil- über Industrie- bis hin zu konsumentennahen Sektoren.

Das Produktangebot reicht von Standardkomponenten über spezielle Komponenten für digitale, analoge sowie Mixed-Signal-Anwendungen bis hin zu kundenspezifischen Lösungen einschließlich passender Software.

Human Resources ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns : Durch gezielte Team- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte um.

Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.

Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.

Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist.

Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.

Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.

finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.