Gruppenleiter Anlagenkonstruktion (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Leadership : Verantwortlich für die technische und personelle Führung der Abteilung, bestehend aus 23 Mitarbeitern
• Mitarbeiterentwicklung : Verantwortlich für die Personalplanung sowie für das Coaching und die Weiterbildung der Teammitglieder.
• Projektmanagement : Gewährleistung, dass alle Projekte termingerecht, innerhalb des vorgegebenen Budgets und gemäß den Qualitätsanforderungen abgeschlossen werden.
• Prozessverbesserung : Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Methoden innerhalb der Abteilung.
• Kollaborative Projektarbeit fördern : Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Teams für mechanische Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Prozessentwicklung.
• Standardisierung vorantreiben : Aktive Förderung und Implementierung von Standardisierungsmaßnahmen in der Konstruktionsarbeit.
• Stakeholder Management : Sicherstellen einer effektiven Kommunikation und Koordination mit anderen Bereichen wie Fertigung, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb.

Dein Hintergrund

• Erfoglreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurswissenschaftlichen Bereich ode eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion oder Anlagenbau
• Ausgeprägte Führungserfahrung von größeren Teams
• Idealerweise Kenntnisse der pharmazeutisch-chemischen Industrie
• Souveräne Anwenderkenntnisse in Inventor, SolidWorks oder Creo
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit zwischenmenschlicher Kompetenz und Kommunikationsstärke

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Arbeitsumgebung
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
• Gute Anbindung an ÖPNV, Parkmöglichkeiten

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeitwird auf die gleichzeitige Verwendungder Sprachformen männlich, weiblichund divers (m / w / d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungengelten gleichermaßen für alleGeschlechter.

Mit über 20 Jahren gebündelter Personalberatungs-Expertise bringen wir täglich Unternehmen und Kandidaten innerhalb der Life Sciences zusammen.

Als inhabergeführte Agentur liefern wir verlässliche Beratungsqualität und gehen individuell auf Kandidatenwünsche ein, um das Perfect Match zu finden.