Personalreferent Personalmanagement / HR-Administrator
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Abwicklung der operativen Personalprozesse vom Onboarding bis Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen
- Durchführung von Gehaltsabrechnungen
- Abstimmung von Gehaltskonten sowie weitere Jahresabschlussarbeiten
- Generieren von Auswertungen, Statistiken und Personalkennzahlen
Wir wünschen uns von Ihnen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas / Personio)
- Kenntnisse im Lohnsteuer-. Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Starke Servicementalität, Teamorientierung und Diskretion
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägter Servicegedanke
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Selbstorganisation
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Informationen
Worauf Sie sich freuen können
- Eine langfristige Zusammenarbeit in unbefristeter Festanstellung
- Von Born Ermel Ingenieure bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Ein sehr gutes Betriebsklima wir begegnen uns mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
- Ein gutes Onboarding und Mentor*innenprogramm sind uns wichtig
- Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
- Eine subventionierte Kantine
- Firmenfitness und Firmenbikeleasing
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeiter*innenrabatte : Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen bei diversen Geschäften und Partnern
Kontaktinformationen
Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Lysann Lenatz zur Verfügung.
Dr. Born Dr. Ermel GmbH
Finienweg 7
28832 Achim
Tel. : +49 (0) 42 02 7 58 - 0
www.born-ermel.de
Personalreferent Personalmanagement / HR-Administrator
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen. Durchführung von Gehaltsabrechnungen. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas/Personio). ...
Personalwesen-Assistent Personalmanagement / HR-Administrator
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen. Durchführung von Gehaltsabrechnungen. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas/Personio). ...
Personalreferent für HR-Administration / Personalmanagement
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen. Durchführung von Gehaltsabrechnungen. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas/Personio). ...
HR-Ingenieur als Personal-Administrator / Personalreferent
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen. Durchführung von Gehaltsabrechnungen. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas/Personio). ...
Personalwesen-Assistent Personalmanagement / HR-Administrator
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen. Durchführung von Gehaltsabrechnungen. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas/Personio). ...
Personalreferent für HR-Administration / Personalmanagement
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Führen der Personalakten in Personio. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle personalbezogenen Themen. Durchführung von Gehaltsabrechnungen. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV Lodas/Personio). ...
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
HR Business Partner (m/w/d/x)
Durch unsere Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden der unterschiedlichsten Branchen in mehr als 1. Das Shared Service Center vereint dabei die Bereiche Finance, HR, Marketing und IT und agiert als zentrale Managementstelle für die gesamte DACH-Region. Zur Verstärkung unseres Teams im Berei...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.Wir suchen zum weiteren Ausbau der Marktposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagi...
Wir suchen: Working Student (all genders) Business Analyst for Polish Search
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