Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) Nachrechnung Ingenieurbauwerke

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur.

Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden.

Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.

Mit einem motivierten Team von 10 Mitarbeitenden sind wir für den Erhalt der Standsicherheit und für die Dauerhaftigkeit Hamburger Ingenieurbauwerke verantwortlich.

Das wachsende Verkehrsaufkommen und die Zunahme des Schwerverkehrs machen Nachrechnungen unserer Bestandsbauwerke erforderlich.

Der aktuelle Bauwerkszustand und ggf. vorhandene Schäden werden dabei berücksichtigt. Unser Ziel ist es, die Bauwerke möglichst lange nutzen zu können.

Hier finden Sie weitere Informationen zum , zum und zur .

• Bauwerksbestand hinsichtlich der Nachrechnung auswerten und beurteilen
• eigenständig statische Berechnungen nach der Nachrechnungsrichtlinie aufstellen
• Vergaben für die Einbindung (z.B. von Ingenieurbüros und externen Sachverständigen) durchführen und betreuen
• Konzepte für den Umfang der Nachrechnungen ausarbeiten und Strategien zur Priorisierung konzipieren
• Nachrechnungsergebnisse auswerten, mit den beteiligten Fachbereichen abstimmen und Empfehlungen (z. B. für die Bauwerksprüfung) erarbeiten

Erforderlich

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft

• vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufstellen und Prüfen von Standsicherheitsnachweisen für Bauwerke mit mittleren bis hohen Schwierigkeitsgraden, idealerweise im Brückenbau
• Erfahrung bei der Anwendung von Berechnungsprogrammen für räumliche Stab- und Flächentragwerke
• sichere Anwendung der einschlägigen Vorschriften einschließlich der DIN-Fachberichte und der gültigen Normen
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, eine gewissenhafte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
• Teamspirit -

bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung

Entwicklungsmöglichkeiten -

durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum

Aktiv bleiben -

Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz

Mehr Flexibilität -

30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente :

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.