Senior HR Manager International Projects (m/w/d)

Unser Angebot : Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich.

Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können?

CTS EVENTIM ist europaweit Marktführer im Ticketing und Live Entertainment. Nutze die vielfältigen Chancen und freue dich auf die Effekte deiner Arbeit, als

Senior HR Manager International Projects (m / w / d)

Hamburg oder Bremen, Deutschland

Das erwartet Dich bei uns :

In Deiner Funktion als Senior HR Manager International Projects (m / w / d) verantwortest Du am Standort in Hamburg oder in Bremen unterschiedliche internationale sowie nationale HR-Projekte und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit.

Du berichtest in direkter Linie an unsere VP HR & Organizational Transformation.

• Du unterstützt und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit als HR Business Partner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst sicher, dass HR-Strategien und -Prozesse effizient umgesetzt werden.
• Zusätzlich betreust Du diverse internationale und nationale Projekte und übernimmst die Planung, Leitung und Steuerung konzernweiter globaler HR-Projekte.
• Du bringst Deine M&A-Expertise in der Integration und im Change Management ein, um HR-bezogene Aspekte bei Unternehmensübernahmen und -fusionen erfolgreich zu begleiten.
• In diesem Zuge unterstützt und leitest Du Transformationsprozesse, um unsere Organisation und bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Darüber hinaus entwickelst Du Konzepte innerhalb verschiedener strategischer HR-Themen, setzt diese fortlaufend um und trägst somit dazu bei, unsere Unternehmensziele national sowie international zu erreichen.
• Du begleitest und unterstützt internationale Planungsprozesse und stellst sicher, dass diese effizient und zielgerichtet ablaufen.

Das bringst Du mit :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, bringst mehrjährige Erfahrung im HR Management mit und konntest bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle und im internationalen Umfeld sammeln.
• Du bist ein erfahrener Projektmanager (m / w / d) und kannst komplexe Projekte erfolgreich planen, steuern und umsetzen.
• Darüber hinaus denkst Du strategisch und konzeptionell und kannst innovative HR-Konzepte entwickeln und realisieren.
• Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und nutzt datenbasierte Ansätze, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Zusätzlich bist Du technikaffin und konntest bereits Erfahrungen mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sammeln.
• Du hast den Willen und die Fähigkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten und bringst Dich proaktiv in Veränderungsprozesse ein.
• Du bist kommunikationsstark und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und überzeugend kommunizieren.

Das bieten wir Dir :

Attraktive Konditionen : Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.

Spannende Projekte und Themen : z.B. die Olympiade 2024 in Paris.

Feel-Good-Atmosphäre : kostenloses Obst und Getränke (Kaffee und Tee), Firmenevents (Sommerfeste, Teamevents etc.).

EVENTIM-Benefits : Sofa-Konzerte (Erlebe Künstler hautnah bei uns im Büro), Rabatt beim Kauf von Tickets aus unserem Webshop, Clearing-Einsätze (unterstütze beim Einlass und genieße im Anschluss das Konzert oder Festival) sowie hin und wieder die Möglichkeit Freikarten für verschiedene Konzerte zu erhalten.

Mobilität und Erreichbarkeit : ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.

Gesundheit und Wohlbefinden : Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.

Unternehmenskultur : Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

Rabatte und Aktionen : viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops sowie bei KESS Berlin.

Bewirb dich jetzt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Referenznummer YF-9664 bei Europas führendem Anbieter für Ticketing und Live Entertainment.

Wir freuen uns auf dich!

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Julia Claassen

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