Senior HR Manager International Projects (m/w/d)

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Senior HR Manager International Projects (m / w / d)

Hamburg, Deutschland

Das erwartet Dich bei uns :

In Deiner Funktion als Senior HR Manager International Projects (m / w / d) verantwortest Du am Standort in Hamburg oder in Bremen unterschiedliche internationale sowie nationale HR-Projekte und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit.

Du berichtest in direkter Linie an unsere VP HR & Organizational Transformation.

• Du unterstützt und betreust unsere Landesgesellschaften weltweit als HR Business Partner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst sicher, dass HR-Strategien und -Prozesse effizient umgesetzt werden.
• Zusätzlich betreust Du diverse internationale und nationale Projekte und übernimmst die Planung, Leitung und Steuerung konzernweiter globaler HR-Projekte.
• Du bringst Deine M&A-Expertise in der Integration und im Change Management ein, um HR-bezogene Aspekte bei Unternehmensübernahmen und -fusionen erfolgreich zu begleiten.
• In diesem Zuge unterstützt und leitest Du Transformationsprozesse, um unsere Organisation und bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Darüber hinaus entwickelst Du Konzepte innerhalb verschiedener strategischer HR-Themen, setzt diese fortlaufend um und trägst somit dazu bei, unsere Unternehmensziele national sowie international zu erreichen.
• Du begleitest und unterstützt internationale Planungsprozesse und stellst sicher, dass diese effizient und zielgerichtet ablaufen.

Das bringst Du mit :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, bringst mehrjährige Erfahrung im HR Management mit und konntest bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle und im internationalen Umfeld sammeln.
• Du bist ein erfahrener Projektmanager (m / w / d) und kannst komplexe Projekte erfolgreich planen, steuern und umsetzen.
• Darüber hinaus denkst Du strategisch und konzeptionell und kannst innovative HR-Konzepte entwickeln und realisieren.
• Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise und nutzt datenbasierte Ansätze, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Zusätzlich bist Du technikaffin und konntest bereits Erfahrungen mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sammeln.
• Du hast den Willen und die Fähigkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten und bringst Dich proaktiv in Veränderungsprozesse ein.
• Du bist kommunikationsstark und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und überzeugend kommunizieren.

Das bieten wir Dir :

Attraktive Konditionen : Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.

Spannende Projekte und Themen : z.B. die Olympiade 2024 in Paris.

Feel-Good-Atmosphäre : kostenloses Obst und Getränke (Kaffee und Tee), Firmenevents (Sommerfeste, Teamevents etc.).

EVENTIM-Benefits : Sofa-Konzerte (Erlebe Künstler hautnah bei uns im Büro), Rabatt beim Kauf von Tickets aus unserem Webshop, Clearing-Einsätze (unterstütze beim Einlass und genieße im Anschluss das Konzert oder Festival) sowie hin und wieder die Möglichkeit Freikarten für verschiedene Konzerte zu erhalten.

Mobilität und Erreichbarkeit : ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.

Gesundheit und Wohlbefinden : Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.

Unternehmenskultur : Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche.

Rabatte und Aktionen : viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops sowie bei KESS Berlin.

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Wir freuen uns auf dich!

Dein Kontakt

CTS EVENTIM AG

Julia Claassen

Telefon +49 421.3666.0

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