Teamleiter Service After Sales (m/w/d)

Unser Herz schlägt für kom plexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein fami li en ge führ tes Unter neh men mit mehr als 43 Jahren Know-how im Sonder ma schi nen bau und haben uns auf die Produk tion von Füll- und Ver schließ an lagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer-Healthcare-Industrie spe zia li siert.

Unsere Mission : Lebens quali tät schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen welt weit genau dort zum Ein satz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen, z.

B. bei der Pro duk tion von Impf stoffen oder der Par füm her stellung. Gemein sam mit mehr als 1500 Kolle ginnen und Kolle gen arbeiten wir tagtäg lich an dieser Mission und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Crailsheim suchen wir einen :

Teamleiter Service After Sales (m / w / d)

Job-ID : AUS-857 -S

• Fachliche und diszi plinari sche Führung sowie Weiter entwick lung eines Teams, beste hend aus 6 8 Mitar beitern
• Umsetzung und Weiter entwick lung der Ver triebs stra tegien sowie Ver antwor tung für die Er reichung der Ab satz- bzw. Markt ziele
• Optimierung, Neu gestal tung und Ko ordi nation von Ar beits ab läufen bzw. Pro zessen im Ver antwor tungs bereich sowie Ab stim mung mit anderen Be reichen
• Durchführung ak tiver Bera tungs- und Ver kaufs ge spräche sowie von Ange bots- und Auf trags ver hand lungen im Haus und bei inter natio nalen Kunden in engli scher Sprache
• Aufbau, Pflege und strate gische Weiter ent wicklung von Kunden be ziehungen
• Betreuung eines zuge wiesenen Kunden kreises
• Erfolgreich abge schlos sene tech nische oder kauf männische Aus bil dung, idealer weise mit Weiter bildung im jewei ligen Fach gebiet
• Er fah rung im Service vertrieb, Ver trieb, Son der ma schi nen bau bzw. in der Mit ar bei ter füh rung von Vor teil
• Kommunikations stärke mit sehr guten Deutsch- und Englisch kennt nissen in Wort und Schrift
• Sicheres, pro fes sio nelles und verbind liches Auf treten sowie hohe Kunden- und Service orien tierung
• Bereitschaft zu gele gent lichen Reisen (vor rangig im euro päischen Raum)
• Einen krisen sich eren Arbeits platz mit Weiter bil dungs- und Ent wick lungs pers pektive
• Ein wert schätz endes und kolle giales Umfeld
• Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, flex iblen Arbeits zeiten, Teil zeit mo dellen und der Möglich keit zu mobilem Arbeiten
• Frisch zube rei tete, abwechs lungs reiche Gerichte zu Mitar bei ter kondi tionen
• Weitere Benefits : Sonder zah lungen, Fahrt kosten zu schuss, betrieb liche Alters vor sorge, Zuschuss für Kinder be treuung und Ein kaufs ver günsti gungen

JVRS1 DE