Freue Dich auf folgende Benefits

• Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups
• Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Academy

• Home Office-Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim & Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen

Das ist dein Verantwortungsbereich

• Verantwortung über den kompletten Recruitment Prozess von der Stellenfreigabe bis zur Einstellung (intern wie extern)
• Sparringspartner und Berater für Führungskräfte bei Besetzung von Stellen
• Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Online[1]Stellenbörsen, sozialen Medien, Netzwerken und direkter Ansprache
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Bewerbungen und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Netzwerken
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien

So überzeugst du uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende abgeschlossene qualifizierte Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung und/oder Active Sourcing
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und MS Power Point