Manager Drilling

Functieprofiel

Als Manager Drilling van RTM-Group in Gildehaus , bouw je actief mee aan een succesvolle organisatie in de wereld van de ondergrondse infrastructuur met nadruk op glasvezel.

Je wordt medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw en doorontwikkeling van de organisatie, waarbij procesoptimalisatie van het bouwproces een belangrijke schakel is.

De Manager Drilling is een empathisch en doortastende leider die met zijn heldere kijk op mensen en processen mensen in de organisatie kan verbinden en door ontwikkelen.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het dagelijkse bouwproces en het professionaliseren van de productieprocessen binnen de organisatie.

Het bouwproces binnen RTM bestaat uit de aanleg van infra met alle daarbij behorende taken. Het totale bouwteam bestaat uit 50 medewerkers.

Het optimaliseren van processen waar je in deze functie onder andere mee te maken krijgt zijn : efficiënter gaan werken waardoor doorlooptijden van projecten worden verkort en sneller worden afgerond.

Het door ontwikkelen van medewerkers om ze zo het beste in hun kracht te zetten. Tevens staat de organisatie aan de vooravond van een stevige groei wat een stevige wervingsbehoefte met zich meebrengt.

Als Manager Drilling ben je een stevige gesprekspartner voor de Operationeel Manager en heb je een sturende rol bij de toekomstvisie van het bedrijf.

Binnen de organisatie is er een informele cultuur, zijn de lijnen kort en wordt er van iedereen een hands-on mentaliteit gevraagd.

Ben je gevormd binnen een internationale organisatie, heb je affiniteit met techniek en interesse in infra? Dan is deze fascinerende opgave een veelbelovende volgende stap.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor het totale bouwproces
• Aansturen van zes boorteams, drie inblaasploegen, bouwbegeleiders, kwaliteitsbegeleiders, service en onderhoud en een fixing team
• Zorgen voor een optimale planning van de projecten in samenspraak met de Planner
• Het efficiënt inrichten en door ontwikkelen van werkprocessen
• In samenspraak met HR zorgdragen voor het opleiden van medewerkers en het werven van nieuwe collega’s om de groei vorm te geven
• Het optimaliseren van materiaalbeheer qua service, beschikbaarheid en investeringen
• Opstellen en implementeren van processen en procedures
• Uitvoeren van het strategisch personeelsplan
• Oprecht geïnteresseerd zijn in de collega’s en weten wat er leeft en speelt op de werkvloer
• Je rapporteert aan de Operationeel Manager

Wij vragen

• HBO / WO werk- en denkniveau
• Ervaring met het aansturen van teams in een productie omgeving (processen)
• Ervaring met ERP-systemen, automatisering en Continuous Improvement
• Bezitten van People management skills’, mensen kunnen motiveren en coachen
• Communicatief sterk in woord en geschrift in het Nederlands, Engels en Duits
• Type : daadkrachtig, empathisch en proactief

Deze uitdagende functie is uitermate geschikt voor een Manager die ervaring heeft met processen en die energie krijgt van het optimaliseren van deze processen.

De beoogde kandidaat is gedreven en heeft een optimistische instelling. Met jouw enthousiasme zie je uitdagingen om deze ambitieuze organisatie verder uit te bouwen en te professionaliseren.