Teamleiter Logistik (m/w/d)

Basisdaten

Sie sollten folgende Sprachen sprechen: Deutsch,Englisch

Sie sollten über folgende Fahrerlaubnis verfügen: B

Sie sollten Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit zeigen: Nein

Sie sollten eine Berufserfahrung aufweisen: Ja

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Position

Teamleiter Disposition – Italienverkehr

Ziel der Position

Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Italienverkehrs sowie Führung eines bestehenden Dispositionsteams zur Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten und kostenoptimierten Transportablaufs.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams im Italienverkehr
• Planung, Steuerung und Überwachung von internationalen Transporten (FTL/LTL) von und nach Italien
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Steuerung und Einsatz von Subfrächtern und eigenem Fuhrpark
• Preisverhandlungen mit Kunden und Frachtführern in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten, Kabotage, Dokumentation etc.)
• Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie Optimierung von Transportprozessen
• Eskalationsmanagement bei Störungen (Verzögerungen, Schäden, Reklamationen)
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Abrechnung und Geschäftsführung
• Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern

Anforderungen / Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen LKW-Disposition, idealerweise im Italienverkehr
• Nachweisbare Führungserfahrung in der Disposition
• Sehr gute Kenntnisse des europäischen Transportmarktes, insbesondere Italien
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch, Englisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit TMS-Systemen und MS Office
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

Wir bieten

Wir bieten

• Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Logistikunternehmen
• Bestehendes, eingespieltes Team sowie etablierte Kunden- und Subfrächterstruktur
• Moderner Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Entlohnung plus Erfolgsprämie
• Zusätzliche Erfolgs- und Bonusmodelle
• Dienstfahrzeug (je nach Vereinbarung)
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Erforderlich

Persönliche Kompetenzen

• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Motivations- und Führungskompetenz
• Hands-on-Mentalität