Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten und Familienzentrum Regenbogen-Pänz

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten und Familienzentrum Regenbogen-Pänz (m / w / d)

Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten den Überblick und finden immer neue Lösungen? Dann heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen!

Unser Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum Regenboen-Pänz in Köln (Westhoven) sucht ab sofort eine*n

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m / w / d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Wir bei den Regenbogen-Pänz betreuen in unserer Einrichtung zurzeit 56 Kinder von 0 Jahren bis zu ihrem Schuleintritt. Wir sind ein Familienzentrum und die enge Zusammenarbeit mit unseren Familien ist uns sehr wichtig.

In unserem offenen Raumkonzept bieten wir den Kindern die Möglichkeit Ihren Interessen nachzugehen und Partizipation wird bei uns großgeschrieben.

Im Rahmen dieses Schwerpunktes Sprache nehmen wir aktiv am Bundesprogramm "Sprach-Kitas" teil. Durch die Unterstützung unserer Sprachfachkraft haben die Kinder nochmals die besondere Gelegenheit ihre Gefühle und Gedanken loszuwerden und zu äußern - ob in der Kindersprechstunde oder beim Plappertag, die wöchentlich bei uns stattfinden.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Naturpädagogik . Auf unserem liebevoll angelegten Gemüse-Acker wird gesät, gegossen und geerntet.

Außerdem lieben wir Ausflüge ins Freie, insbesondere in den nahegelegenen Wald, wo wir jedes Mal aufs Neue Abenteuer erleben.

Das ist unser Team

Wir sehen uns als interdisziplinäres Team, denn wir haben uns Ziele gesetzt, die wir nur gemeinsam erreichen können. Wir sind interkulturell und individuell und freuen uns über jeden, der uns Regenbogen-Pänz noch bunter werden lässt.

Wir sind offen, fröhlich und neugierig und freuen uns, wenn Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit noch ergänzen und bereichern!

Weitere Informationen finden Sie unter :

Unsere Regenbogen-Pänz wünschen sich jemanden, der :

• viele Witze machen kann
• auch mal tollpatschig ist
• lieb ist, viel lacht und gerne schaukelt
• ganz viel spielen möchte und Spaß am Buddeln, Wandern, Schwimmen und Klettern hat
• auf den Händen laufen kann

Das haben die Kinder auf die Frage geantwortet, wie unser : e neue*r Mitarbeiter : in sein soll - aber keine Sorge, es ist auch in Ordnung, wenn Sie nicht auf Ihren Händen laufen können! Hauptsache Sie sind mit Herzblut pädagogische Fachkraft (m / w / d) und möchten mit uns die großen und kleinen Wunder unseres Alltags erleben!

Als Koordinator : in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben :

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen :

• Sie sind staatlich anerkannte : r Erzieher : in, Kindheitspädagog : in, Sozialarbeiter : in oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich
• Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken, verfügen über hohe Kompetenzen zur Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung
• Sie sind motiviert, sich für das Thema Kulturelle Bildung mit dem Schwerpunkt Musik fachlich fundiert und mutig zu engagieren

Wir bieten Ihnen :

• einen innovativen Arbeitgeber, der die in den Mittelpunkt stellt,
• unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5% ,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich : wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• ein Dienst-Tablet zum Start,
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung ,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten ,
• interne Weiterentwicklung und bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen , zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sie fühlen Sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!