Senior HR Business Partner (m/w/d) Metallindustrie
Hanseatische Personalkontor
Koblenz
Das Unternehmen
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Ableitung von Maßnahmen aus den strategischen Zielen der zugeordneten Fachbereiche
- Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen sowie Teilnahme an HR-Projekten
- Stetige und systematische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und HR-Prozesse
- Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung das Talent-Managements
- Enge, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien im Betreuungsbereich
- Erfassung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im Konzernumfeld
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- / Tarifrecht sowie sicher im Umgang mit Sozialpartnern
- Positiver Umgang mit Widerständen / Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
- Konzeptionsstärke, Serviceorientierung und Flexibilität im Handeln und Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Kontext mit Gestaltungsmöglichkeit und viel Entwicklungspotential
- Arbeiten in einem international erfolgreichen Konzern mit Fokus auf Nachhaltigkeit und bester Zukunftsaussicht
- Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit konkreter Karriere-Perspektive im europäischen Konzernumfeld
- Die Möglichkeit, aktiv und eigenverantwortlich zur weiteren, positiven Entwicklung beizutragen und die eigene Handschrift zu hinterlassen
- Ein attraktiver Gehaltspaket mit variablen Bonuszahlungen
Vor 30+ Tagen