Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie / Senologie (m / w / d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser Mitarbeiterservicebüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.

Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie / Senologie (m / w / d)

(Entgeltgruppe : EG 13 TV-L)

Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Stellenart Stelle in der Pflege

Stellen-ID 12142

Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart Unbefristet

• Auf- und Ausbau einer evidenzbasierten Pflegepraxis unter Einbezug von Pflegefachpersonen mittels pflegerischer Bedarfserhebungen und Entwicklung von relevanten Fragestellungen, Literaturrecherchen sowie Analysen von internen Prozessen; Entwicklungen von internen Maßnahmen, Implementierung der Prozesse im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers und kontinuierliche Prozessevaluation der pflegerischen Handlungen im erweiterten Praxisfeldes der Versorgung von Patient
• innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern
• Koordination und Prozessevaluation der pflegerischen Prozesse sowie die Entwicklung von interdisziplinären Prozessen im Bereich der Versorgung von Patient
• innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern
• Einführung und Weiterentwicklung einer Sprechstunde für Patient
• innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, interprofessionellen Fallbesprechungen)
• Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient
• innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Kooperation mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Durchführung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten zur Sicherung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität
• Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
• Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
• Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration
• Einen akademischen pflegewissenschaftlichen oder vergleichbaren Masterabschluss
• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum / zur Pflegefachmann / Pflegefachfrau (mit pädiatrischer Vertiefung) und eine fachliche Vertiefung im Bereich Senologie und gynäkologischer Onkologie (entweder durch Studium oder Weiterbildung)
• Mindestens 3-jährige, fachspezifische Berufserfahrung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen