Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tintschl
Hamburg
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
- Du steuerst den Employee-Life-Cycle inklusive aller administrativen Tätigkeiten vom Onboarding bis zum Offboarding
- Bspw. : Erstellung von Anstellungsverträgen, Ansprechpartner für zukünftige Mitarbeitende, Anforderung von Unterlagen und Tracking, Pflege Personalakte (physisch / digital), Austrittsprozess inkl.
Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Du bist Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung in personalbetreuungsrelevanten Fragestellungen
- Du übernimmst Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie im Bereich der Berufsausbildung.
- bspw. Übernahme Betreuung JobRad, Deutschland-Ticket, Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, o.
ä., Vor- und Nachbereitung der Abrechnung, generelle Datenpflege in SAP, administrative Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, Unterstützung unserer Ausbilderin
Du wirkst bei Projekten mit, um HR-Prozesse zu implementieren, weiterzuentwickeln, zu optimieren und das Reporting voranzutreiben.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie SAP HCM ist von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer
Vor 4 Tagen