Employee Development Coordinator - Temporary, Fulfillment Center (Sofort einstellen)

Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist. Aufgrund unseres

Engagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt,

dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben.

In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran

setzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Learning &

Development von Amazon da : um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer

Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung

neuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters

Priorität ein.

Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle :

• Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung
• Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel
• Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen
• Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und
• gelegenheiten auf allen Ebenen

Deine Aufgaben :

In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort.

Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes :

• Anbieten von EU-Prozessschulungen für Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und

Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten

Zeitrahmen erfolgen

Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei

Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln von

Feedback zur Leistungssteigerung.

Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an

Prozessschulungen teilnehmen können

Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-

Schulungsstandards zu verbessern

Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres

Verhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt

Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um

Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern

Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um

leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und

Karriere voranzutreiben.

Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von

HandlungenVerhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und

produktive Leistung auswirken

Unterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um

Lernerfahrungen zu verbessern

Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung von

Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess).

• Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder.
• Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand

von Metriken und KPIs.

Bereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit

kritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können

About the team

Das Team und die Aufgaben :

Das Learning & Development Team von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die

Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als

Learning Manager wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeitenden

und Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jeder

Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zu

können. In der Rolle des Learning Managers bist du entscheidend für das

Wachstum und den Erfolg von Amazon und unserer Teammitglieder, von unseren

Associates bis hin zu unseren Führungskräften.

BASIC QUALIFICATIONS

Erforderliche Qualifikationen :

• Bachelorabschluss
• Erfahrung im Lern- und Schulungsmanagement innerhalb einer Versand-,

Fertigungs-, Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen

Branchenumfeld

Erfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern- und

Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und Beurteilung

Im Unterricht und bei Schulungen : Du kannst das Verständnis mithilfe von

Anschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppen oder Einzelpersonen

weitere Hilfe benötigen

Erfahrung im Umgang mit Computern zur Entwicklung von Materialien und

Präsentationen sowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet in einer

Arbeitsumgebung

• Ergebnisorientierte Einstellung und hochentwickelte Führungsstärke
• Erfahrung in der Implementierung verschiedener Aktivitäten im

Änderungsmanagement und bei der Prozessverbesserung basierend auf weiter

gefassten Organisationszielen

Starke Beherrschung von Deutsch und Englisch

PREFERRED QUALIFICATIONS

Bevorzugte Qualifikationen :

• Ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowie Erfahrung in

Theorie und Kursleitung

Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und Human Resources-

Informationssystemen (z. B. PeopleSoft)

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