Stellenbeschreibung
Hardware-Management
- Vorbereitung, Konfiguration und Verwaltung von IT-Hardware für unsere Mitarbeitenden in Intunes
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit unserer IT-Infrastruktur
On- und Offboarding
Planung und Durchführung des IT-Onboardings für neue MitarbeitendeOrganisation des IT-Offboardings bei AustrittenBereitstellung und Rücknahme von Hardware und ZugängenSupport
First- und Second-Level-Support für interne MitarbeitendeSchnelle und lösungsorientierte Bearbeitung von Support-AnfragenDokumentation von Vorfällen und deren LösungenSystemadministration
Verwaltung und Pflege der Microsoft-Umgebung (Microsoft365, EntraID)Administration von SharePoint und Implementierung von AutomatisierungenBetreuung von VPN-Verbindungen und virtuellen Maschinen (VM)Netzwerkadministration und -überwachungVerwaltung und Implementierung von TelefonanlagenIT-Sicherheit
Umsetzung von Cybersecurity-MaßnahmenMonitoring der IT-SicherheitsinfrastrukturMitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Security-StandardsQualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung zum IT-Systemadministrator, Studium Informatik oder vergleichbar2-5 Jahre Berufserfahrung in der IT-SystemadministrationFundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien, insbesondere Microsoft365, Intunes und EntraIDErfahrung mit SharePoint und AutomatisierungslösungenPraktische Kenntnisse in VPN- und VM-AdministrationVerständnis für Cybersecurity-Konzepte und NetzwerktechnikSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswert
Affinität zum Startup-Umfeld und Hands-on-MentalitätErfahrung im IT Service Management (z. B. Incident-, Service-Request-, Problem- und Change-Management) sowie in der Pflege von Servicekatalog, SLAs und Knowledge BaseIdealerweise Kenntnisse in ITIL-basierten ProzessenZertifikate (von Vorteil) : ITIL 4 Foundation, ITIL 4 Managing Professional (optional) sowie Hersteller-Zertifizierungen im Microsoft-UmfeldWas du mitbringst
Problemlösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ServiceorientierungBereitschaft, im Team anzupacken und Verantwortung zu übernehmenLernbereitschaft und Interesse an neuen TechnologienZusätzliche Informationen
Gestaltungsspielraum statt Hierarchien – deine Ideen zählen ab Tag 1Startup-Spirit trifft Handwerk – wir machen die Energiewende erlebbarFaire Vergütung , flexible Arbeitszeiten und echte EntwicklungsperspektivenRegelmäßige Teamevents für ein starkes MiteinanderPurpose statt BlaBla – bei montamo treibst du die Energiewende voran : wir installieren Wärmepumpen, bilden Quereinsteiger in unserer eigenen Akademie aus und machen das Handwerk nachhaltig zukunftsfähigVielfalt treibt uns an. Bei montamo zählt nicht, woher du kommst, sondern was du bewegen willst. Wir glauben daran, dass wir als Team stärker sind, wenn verschiedene Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen. Deshalb heißen wir alle willkommen, die mit uns die Zukunft des Handwerks gestalten möchten.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter oder Behinderung. Wenn du Unterstützung im Bewerbungsprozess brauchst, sag uns gern Bescheid.