Senior HR Manager / Head of HR (m/w/d) Berlin Friedrichshain
F&P Stock Solution GmbH heißt arbeiten in Start-up Atmosphäre in Berlin. Wir sind international, dynamisch und kommunikativ.
Wir sind das F&P Team mit derzeit 70 Mitarbeitenden aus mehr als 20 Ländern. Unsere beiden Geschäftsführer sind stets mittendrin, ansprechbar und voller innovativer Ideen.
Als Senior HR Manager / Head of HR (m / w / d) bist du Teil des Führungsteams und trägst als kompetenter Sparringspartner, Coach, Teamplayer und Mitgestalter zum gemeinsamen Erfolg bei.
In dieser Rolle wirst du von einem Recruiter im HR-Bereich unterstützt.
Was wir dir bieten :
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse aktiv mit deinen Ideen mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
- Shopping-Events für Mitarbeiter - Rabatte (75% Rabatt auf den UVP) auf unser Sortiment an Schuhen, Textilien und Accessoires von bekannten Marken
- Regelmäßige Team-Events und Unternehmensfeiern
- Ein monatlicher Einkaufsgutschein im Wert von 50 € ("Sachbezug")
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sprachkurse und / oder LinkedIn Learning für Ihre persönliche Entwicklung
- Bezahlung des "Deutschlandtickets" (eines monatlichen Tickets für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Deutschland) oder alternativ Pendeln mit dem Auto
Du bist verantwortlich bei uns für :
- Fachliche und (disziplinarische) Personalverantwortung für den HR-Bereich
- Berichterstattung an den Vorstand und Unterstützung bei allen strategischen und operativen Fragen mit Fokus auf das HR-Feld
- Übernahme von HR-Verwaltungsaufgaben, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen oder Arbeitgeberbestätigungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung und Übergabe an unser externes Steuerbüro
- Projektentwicklung und -umsetzung, z.B. im Bereich Employer Branding oder Verbesserung bestehender Prozesse, Strukturen und Tools
- Beitrag zur strategischen Entwicklung des Unternehmens und zur Unternehmensplanung sowie deren Ausarbeitung
Was du mitbringst :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist / Business Partner
- Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
- Erfahrung mit HR-Software (HRIS und ATS), bevorzugt Factorial HR
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Kreativität und Begeisterung für Themen im Zusammenhang mit der Talentgewinnung und dem Employer Branding
- Moderationsfähigkeiten, Geselligkeit und ein empathisches Auftreten
- Organisationstalent und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!
Bitte gib uns deine Gehaltsvorstellungen und deine Kündigungsfrist an.
We are one of the global leaders in whole selling overstocks of shoes, fashion and accessories.