Recruiter / Active Sourcer Social-Media (m/w/d)

Kennziffer 2843

Einsatzort : Römerberg bei Speyer

Möchten auch Sie mit Ihrer Energie einen positiven Beitrag leisten? Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Erfahrungen genauso wie Ihre Ideen einbringen können?

Werden Sie Teil unseres Recruiting Teams und nutzen Sie all Ihre Möglichkeiten, unser Wachstum erfolgreich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses
• Abstimmung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern und Entwicklung zielgruppenorientierter Sourcing-Strategien
• Identifizierung von Kandidat : innen und Erst ansprache über Social-Media-Platt formen und Netz werke
• Individuelle und zielgruppengerechte Ansprache potenzieller Kandidat : innen von
• Durchführung von Interviews und Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience

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Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von technischen Fachkräften und / oder Ingenieur : innen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Intensives Mentoring während der Einarbeitungszeit und darüber hinaus
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Familiäres Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung gehören zur Unternehmenskultur
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Benefits

Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge

Altersvorsorge

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Balance

Steueroptimiertes Leasing hochwertiger (e-)Bikes vom Bruttogehalt

Bikeleasing

Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor

Einarbeitung

Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Entwicklungsperspektive

Wir haben eine Hierarchie, die auf das Wesentliche konzentriert ist

Flache Hierarchie

Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiwilligen Gesundheitsaktionen

Gesundheit

Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht

Gleitzeitkonto

Es besteht die Möglichkeit, (teilweise) im Homeoffice zu arbeiten

Homeoffice

Der Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen

Öffentliche Verkehrsmittel

Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden

Parkplatz

Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher

Sicherer Arbeitsplatz

Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur

30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr

Urlaub

Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit

Urlaubs Weihnachtsgeld

Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job

Weiterbildung

ÜBER INP

Als eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft realisieren wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden und Kunden weltweit Großprojekte in der Maschinen- und Schweißtechnik, Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik, elektrischen Energietechnik, QA / QC und Bau und Infrastruktur.

Unser ausgeprägtes Know-how, die langjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft sowie das flexible Agieren von unseren internationalen Standorten aus machen die Arbeit für unser Team und die Kunden spannend und abwechslungsreich.

Wir begleiten die Projekte von der Planung über das Engineering bis hin zur Inbetriebnahme. Hierbei spielen wir eine wichtige Rolle in der Energiewende und setzen auf eine nachhaltige Zukunft!

Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unserer Projekte beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Webformular.

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