(Senior) Manager Agile Transformation (all genders)

Berlin, Hamburg, München, Stuttgart

Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast?

Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.

Das erwartet Dich

• In Veränderungs- oder Transformationsprojekten übernimmst Du die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Change Management und / oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Dafür übernimmst Du die Projektleitung bei unseren Kundenprojekten, verantwortest Kundenaccounts und leitest Akquiseaktivitäten.
• Als Skalierungsberater erarbeitest Du zusammen mit dem Kunden eine schrittweise und bedarfsorientierte Vorgehensweise.
• Je nach Bedarf setzt Du dabei SAFe, LeSS und Organisation nach Spotify ein - und mischt diese nach agil skalierten Mustern und Prinzipien.
• Bei einer SAFe Implementierung gestaltest du Agile Release Trains und unterstützt beim In-den-Takt-kommen durch Training und Coaching.

Du bildest Business Owner, Release Train Engineers, Product Owner und Scrum Master aus und unterstützt sie als Sparringspartner.

• Als Erweiterung / Alternative zu SAFe unterstützt Du die Kunden bei der Erabeitung und Etablierung eigener agil skalierter Organisationen, Rollen und Abläufe.
• Du sensibilisierst für Themen wie Kommunikation, Führung und Ausbildung und schaffst die Basis für eine lernende Organisation.
• Du förderst Denkweisen und Haltungen, in denen agile Werte und Prinzipien verankert sind. Du agierst dabei beim Kunden im engen Schulterschluss mit Kollegen.

Das bringst Du mit

• Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Fokus im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Technik, IT oder Innovation.
• Relevante Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren Beratung in Großunternehmen insbesondere im Coaching und Training von skalierter Agilität eines Unternehmens oder in einer etablierten Unternehmensberatung.
• Erfahrung mit Stakeholder-Management auf Führungsebene, und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch (C1-Level).
• Erfahrung in der Rolle als RTE oder Agile Coach in LeSS Setups.
• Erfahrung bei der Führung, Gestaltung und Durchführung von Veränderungs- und Transformationsprogrammen.
• Kenntnisse und Erfahrung mit (der Einführung von) agilen Strukturen und Arbeitsweisen und skalierten agilen Frameworks wie SAFe, LESS, Nexus, Scrum@Scale etc.
• Zertifizierung als SAFe Program Consultant oder LeSS Trainer.
• Für Dich sind agile Muster und Prinzipien wichtiger als die Frameworks.
• Kenntnisse und Erfahrung von (agiler und / oder systemischer) Organisationsentwicklung sowie Veränderungs- und Krisenkommunikation.

Über das Unternehmen

Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung - idealerweise über unser Onlineportal oder per Mail.