Teamleiter Ausbildung & Qualifizierung Shopfloor (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices.

Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus.

Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.

Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd.

Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

Für unser Local Training Center der Gerresheimer Regensburg GmbH in der Oberpfalz mit Dienstsitz im Werk Wackersdorf suchen wir einen Teamleiter Ausbildung & Qualifizierung (m / w / d) .

In dieser Funktion sind Sie für die operativen Aktivitäten in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Shopfloor-Qualifizierung zuständig und arbeiten hierbei eng mit den lokalen und globalen Schnittstellenpartnern zusammen.

Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, das Aus- und Qualifizierungsumfeld in unserem Unternehmen voranzutreiben und gleichzeitig die strategische Ausrichtung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu fördern.

Aufgabenstellung

Beratungsfunktion, Prozessoptimierung, Führung und Verantwortung

Proaktive Weiterentwicklung sämtlicher Ausbildungs- und Qualifizierungsaktivitäten des Werkes in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen (z.

B. People & Organization, Fachbereiche, Werkleitung, Betriebsrat )

• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich neuer Qualifizierungsangebote (z.B. Teilqualifizierung etc.)
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Ausbildung & Qualifizierung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Ausbilderteams von zurzeit 2 Personen
• Verantwortung für das lokale Aus- sowie Weiterbildungsmarketing und -recruiting in enger Zusammenarbeit mit den relevanten People & Organization Funktionen

Qualifikationen

• Abgeschlossene duale Ausbildung, idealerweise in einem technischen Bereich und eine zusätzliche Befähigung (AEVO); eine Aufstiegsfortbildung ist von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung oder aus der Tätigkeit bei einem Bildungspartner (z.B. Bildungsträger, Kammer, Bundesinstitut für Berufsbildung) ist wünschenswert
• Idealerweise nachweisbare Erfolge in der Leitung oder Koordination der Ausbildungs- oder Qualifizierungsprogramme
• Ein tiefgreifendes Verständnis für den Berufsbildungsbedarf eines modernen Industrieunternehmens und die Interessen der beteiligten Stakeholder
• Hohe Motivation, neue Themen zu erkennen und voranzutreiben und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Kooperationskompetenz, ein sicheres Auftreten, sowie Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. :

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Home Office und Workation Optionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Subventionierte E-Ladestationen an allen Standorten
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jobrad

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.