DevOps Engineer Windows Server (w/m/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft.

Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.

Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.

Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Kiel / Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam und Rostock als

DEIN AUFGABENFELD

Unterstützung bei der Weiterentwicklung übergreifender Server-Automatisierungs- und Prozessoptimierungs-Standards mit gängigen DevOps Tools (z.

B. Gitlab CI, Artifactory) sowie in Containertechnologien (z.B. Kubernetes, Docker)

• Administration, Installation und Automatisierung von Windows Server-Systemen und Prozessen (z.B. Ansible, Bash, JavaScript)
• Systemanalyse und Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit
• Konzeptionelle Ausarbeitung und Dokumentation von Betriebskonzepten
• Mitwirkung im Konfigurations- und Patchmanangement

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossener Bachelor der Informatik oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mit entsprechender Berufserfahrung
• Weitreichende Kenntnisse im Rechenzentrumsbetrieb von Server-Betriebssystemen
• Gute Fachkenntnisse in typischen DevOps-Anwendungen und modernen Server- und Containertechnologien
• Sehr gute Kenntnisse im Umfeld der Server-Automation sowie im Bereich Programmierung / Scripting in gängigen Sprachen
• Vorzugsweise Erfahrungen mit DevOps-Toolchain und Container sowie in konzeptioneller Arbeit
• Kommunikations- und Selbstorganisationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und große Freude an der Arbeit in einem agilen Scrum-Team

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

• Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
• Gute Work-Life-Balance : 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub : zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Gemeinsam in die Zukunft : unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
• Qualifizierungsschub : umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
• Volle Rückendeckung für Familien : Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
• Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
• Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
• Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben

Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!