Junior Legal Counsel Intellectual Property in Fuschl

Unternehmensbeschreibung

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und suchst eine facettenreiche und fordernde Einsteiger-In-House Position in einem internationalen Umfeld?

Die Rechtsabteilung in der Konzernzentrale von Red Bull in Fuschl am See bei Salzburg betreut und koordiniert alle markenrechtlichen Sachverhalte weltweit.

Als Teil des global operierenden IP Teams wirst Du nach einem entsprechend ausführlichen On-Boarding und Training konkret im Bereich Brand Enforcement für Red Bull Strategien zur Markendurchsetzung in Europa entwickeln, implementieren und ausführen.

Stellenbeschreibung

Lizenzverträge / Sponsorverträge

Du berätst unsere Consumer Products Abteilung in rechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen zu Lizenzverträgen. Weiter erstellst Du entsprechende Markenlizenzverträge und unterstützt bei den Verhandlungen.

Schließlich entwirfst Du markenrechtliche Klauseln in einer Vielzahl von Verträgen, z.B. Sponsor- oder Kooperationsverträgen, und berätst und unterstützt die Fachabteilungen entsprechend.

Aktive Widerspruchs- und Löschungsverfahren, Markenpiraterie

In dieser Funktion zeichnest Du in bestimmten europäischen Ländern für alle aktiven Widerspruchs- und Löschungsverfahren bei den entsprechenden Markenämtern und Gerichten verantwortlich und betreust diese Verfahren.

In den zugewiesenen Ländern bist Du außerdem für die Bekämpfung von Markenpiraterie und für die Verfolgung sonstiger kleinerer Markenverletzungen zuständig.

Die Führung der markenrechtlichen Verfahren umfasst auch den Entwurf und den Abschluss von Abgrenzungs- und Vergleichsverträgen.

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Volljurist / in oder Äquivalent im jeweiligen Land

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Begeisterung und starkes Interesse an IP Recht

Idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich Markenrecht (z.B. durch Praktika in einer international tätigen Rechtsanwaltskanzlei oder einem Unternehmen oder entsprechende Nachweise in der Ausbildung), allerdings nicht Voraussetzung

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verhandlungs- und durchsetzungsstark

Fähigkeit unabhängig und effizient unter Zeitdruck zu arbeiten

Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.

229,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen.

Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.