Servicetechniker/in (Nutzfahrzeuge)
Servicetechniker / in (Nutzfahrzeuge)
Ansbach, Germany
Ausschreibungsbereich
Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 22MAY0JJAMCE0X712393-1 . Bewerbungen auf Ausschreibung 22MAY0JJAMCE0X712393-1 sind für diese Ausschreibung NICHT gültig;
eine erneute Bewerbung ist erforderlich. /
This is a re-announcement of vacancy announcement 22MAY0JJAMCE0X712393-1. Applications for vacancy announcement 22MAY0JJAMCE0X712393-1 are not valid for this announcement, submission of a new application is required.
WER DARF SICH BEWERBEN : / WHO MAY APPLY :
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S.
Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und / and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
The primary purpose for this job is to : serve as a Mobile Equipment Service Technician with the 405th Army Field Support Brigade (AFS) BASOPS Maintenance division (BMD) by repairing and inspecting special purpose vehicles and equipment.
Repairs and inspects a wide variety of makes and models of special purpose vehicles and equipment, i.e. construction equipment, forklifts, firefighting equipment, sewage trucks, street sweepers, generators, cranes, truck platforms, trailers, tactical vehicles, etc.
Work performed includes a complete diagnosis of failures and corresponding hydraulic, pneumatic, electric, mechanic, minor body repair and spot painting work.
Work requires the application of various technical state-of-the-art procedures and methods with varying degrees of complexity to achieve high quality work output.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
Description of the Education & Training Levels :
https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge
4A :
E&T Level I, IIA, IIIB, IIIC, IVD and V : not creditable / nicht anrechenbar
E&T Level IIB, IIIA : only creditable with certificate of completion in a trade closely related to the position (Automotive Mechanic / Automotive Electronics Mechanic, Heavy Mobile Equipment Mechanic) PLUS 2 years experience at the journeyman level
E&T Level IIB, IIIA, IVB, IVC : anrechenbar, wenn die Ausbildung in dem entsprechenden Handwerk abgeschlossen wurde PLUS 2 Jahre Gesellenerfahrung
E&T Level IVB, IVC only creditable with certificate of completion in a trade closely related to the position (Automotive Mechanic / Automotive Electronics Mechanic, Heavy Mobile Equipment Mechanic).
E&T Level IVB, IVC anrechenbar, wenn die Ausbildung in dem entsprechenden Handwerk abgeschlossen wurde.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder ähnlichen Tätigkeitsbereich beschäftigt sind, qualifizieren fuer den nächst höheren Bezahlungsgrad.
- Bewerber müssen im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sein. / Applicants must be in the possession of a valid driver's license class B.
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C ist wünschenswert. / Posession of a valid driver's license class C is desired.
- Grundkenntnisse im Umgang mit Bueroanwenderprogrammen erforderlich. / Basic office automation skills required.
SPRACHKENNTNISSE / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :
- Englischlevel B1 UND Deutschlevel B2 erforderlich.
- English Language Proficiency Level B1 AND German Language Proficiency Level B2 required.
Description of the Education & Training Levels :
https : / / acpol2.army.mil / includes / ln education training levels.htm
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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /
General Information for LN Job Announcements - please read :
https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge
Beschäftigungsbedingungen
Der Stelleninhaber dieser Position ist verpflichtet Dienstreisen durchzuführen. / The incumbent of this position is required to perform TDY (Temporary Duty Travel).
Wir bieten Ihnen :
- eine interessante Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Arbeitgeber
- ein für Arbeitnehmer großzügig ausgestalteter Tarifvertrag (TV AL II für Arbeitnehmer der
Stationierungsstreitkräfte) der u.a. folgende Leistungen garantiert :
- attraktives Vergütungspaket
- Weihnachts- und Urlaubsgeld (zusammen entsprechend ca. in Höhe eines 13. Monatsgehalts)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Allianz Gruppenversicherung)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 30 Urlaubstage (bei einer Fünftagewoche), 6 zusätzliche Urlaubstage für schwerbehinderte Arbeitnehmer.
- frei am 24.Dez. und 31.Dez
- darüberhinaus bieten wir übertariflich u.a. :
- Großzügig ausgestaltetes Auszeichnungsprogramm fuer lange Dienstzeiten und überragende Leistungen
- Kostenlose Nutzung der Fitnesseinrichtungen der U.S. Armee (sofern vorhanden)
- Freizeit an U.S. Feiertagen durch Umverteilung der Arbeitszeit (sofern durch eine Betriebsvereinbarung geregelt).
What we offer :
- An interesting job with a globally operating employer
- A generously designed collective tariff agreement for employees (CTA II) which guarantees the following conditions, among others :
- attractive remuneration package
- Christmas and holiday pay (together appr. a 13th monthly salary)
- employer-financed company pension scheme (Allianz Group Insurance)
- property accrual (VWL)
- 30 days of annual leave (for a five-day week), 6 additional days for severely handicapped employees
- additional days off on 24 Dec and 31 Dec
- In addition to the CTA II we offer :
- a generously designed award program for service time and outstanding performance
- free use of the U.S. Army fitness facilities (if available)
- time off on U.S. holidays by redistributing working time (if regulated by a shop agreement).