People & Culture Manager (m / w / d)

Jets ohne Piloten? U-Boote ohne Kapitän? Unser Defense Metaverse ist führend bei der Evaluation von KI-basierten Taktiken für das Gefechtsfeld. Trotz des sehr technischen Kontextes geht es uns um Menschen und Kultur. Damit unsere Teams in ihren anspruchsvollen Vorhaben optimal arbeiten können, suchen wir einen People & Culture Manager (m / w / d).

Aufgaben

• Verantwortung für ausgewählte Phasen des Employee Lifecycles : Recruiting, Onboarding, Retention und Offboarding
• Steuerung, Optimierung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen , einschließlich Maßnahmen im Employer Branding wie Unterstützung bei der Durchführung von Personalmessen
• Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben , insbesondere nach deutschem Arbeitsrecht
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Aufbereitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen operativen HR-Fragestellungen

Qualifikation

Benefits

Der ideale Kandidat sollte in Deutschland ansässig sein, um einen Arbeitsvertrag nach deutschem Recht abzuschließen.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne mit Lebenslauf, optional einem kurzen Motivationsschreiben und dem möglichem Starttermin.

Wir erforschen, entwickeln und betreiben Künstliche Intelligenz der Dritten Welle - sie ist der Kern echter technischer Autonomie.

Unsere Lösungen für KI-gesteuerte, softwaredefinierte militärische Taktiken ermöglichen Autonomie und adaptive Operationen.

Unsere KI-Lösung optimiert Supply Chains in volatilen Märkten - in Echtzeit.