Social-Media-Redakteur (m/w/d)

Seit der Gründung im Jahr 1946 hat sich die Heilbronner Stimme von einem klassischen Zeitungsverlag zur vielfältig aufgestellten und modernen Stimme Mediengruppe entwickelt.

Die Heilbronner Stimme GmbH und Co. KG ist das größ te Un ter neh men der Grup pe und zählt zu den er folg rei chs ten Re gi o nal ver la gen in Deutsch land.

Mit den drei Zeitungstiteln Heilbronner Stimme , Hohenloher Zeitung und Kraichgau Stimme und insgesamt sechs Lokalausgaben versteht sie sich als die wichtigste Plattform für journalistische und werbliche Inhalte in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken.

Als unabhängiges Familienunternehmen mit einem starken publizistischen Anspruch bietet sie neben der gedruckten Zeitung, dem digitalen E-Paper sowie dem regionalen Nachrichtenportal Stimme.

de zahlreiche Sonderthemenprodukte, Rubrikenportale und Themenmagazine an.

Social-Media-Redakteur (m / w / d)

befristet für ein Jahr

Planung, Steuerung und Produktion von Content für die Social-Media-Kanäle von stimme.de

und echo24.de

• Monitoring und Reporting der Postings und Ableiten von Optimierungspotentialen bzw. Strategieanpassungen
• Eigenverantwortliches Community-Management
• Planung und Erstellung von News für stimme.de und echo24.de
• Aufbereiten und Editieren von Printartikeln und Informationen für die onlinegerechte Ausgabe
• Enge Zusammenarbeit mit CvDs, SEO und News-Redakteuren
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung der sozialen Kanäle und der Community
• Austausch mit unseren Redakteuren, um wichtige Themen des Tages zu identifizieren
• Erfolgreich abgeschlossenes Volontariat sowie journalistische Berufserfahrung mit Schwerpunkt

Social-Media

• Leidenschaft für Social-Media und ein gutes Gespür für Community- und Leserinteressen
• Strategie- und Konzeptionsstärke sowie starke Trafficorientierung
• Interesse an lokalen und emotionalen Nachrichten und Themen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Eigeninitiative und Flexibilität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Attraktives Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie bezuschusstes Parkplatzkontingent
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes garantiert
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte in Form von Corporate Benefits und vergünstigtes Stimme-Abo für Mitarbeitende
• Familiäres Betriebsklima und offene-Türen-Prinzip
Vor einem Tag