HF / Analog Board Entwickler für Flugfunkgeräte (w / m / d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet : Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HF-Board Entwickler für Flugfunkgeräte.

Stellenbeschreibung

• Entwickung von Analog- und Hochfrequenz-Baugruppen für Flugfunkgeräte nach Richtlinien für die Entwicklung luftgestützter elektronischer Hardware (RTCA DO-254)
• Design, Simulation und Optimierung von Schaltungen sowie Bauteilauswahl. Hierzu gehören beispielsweise Power Amplifier, HF-Frontend sowie Synthesizer Module.
• Durchführung von Design Reviews, Definition von Prüfvorschriften und Qualifikation von Baugruppen und Geräten für die Serienfertigung.
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenz- / Nachrichtentechnik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Bereich analogen Hardware-Entwicklung, Hochfrequenztechnik und PCB-Design
• Kenntnisse in Hardware Design Tools wie beispielsweise SPICE, Microwave Office oder CST
• Programmiererfahrung - gerne in Python, Erfahrung im Debugging und Troubleshooting.
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Innovationsfreude, Qualitätsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.