Mitarbeiter/in (m/w/d) im Erziehungsdienst in Remscheid

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht ab sofort eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Erziehungsdienst

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Einrichtung Remscheid - Außenwohngruppe Langenfeld.

Stelleninformationen

Standort: Remscheid

Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: sofort

Bewerbungsfrist: 31.03.2024

Referenzcode: AWG Langenfeld

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst

• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus

• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags

• Planung der pädagogischen Aktivitäten

• Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand

• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen

• Kooperation mit Schule und Jugendamt

• Kooperation mit Ämtern und kooperierenden Ärzten

• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten

• Nacht- und Wochenenddienst

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeit; Renten- und Lebensphasen Beratung; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Personalverantwortung; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort-und Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

• Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter

Woraufes uns noch ankommt

• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ

• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel

• Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren

• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten

• Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion

• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe

• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten

• PKW-Führerschein

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehnKliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen,dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt erAufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlandsgrößter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich fürInklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist seinLeitgedanke.

Die 13 kreisfreienStädte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind dieMitgliedskörperschaft en des LVR. Inder Landschaftsversammlung Rheinlandgestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit desVerbandes.

Mehr Informationenüber den LVR finden Sie unter

www.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir haben IhrInteresse geweckt?

Frau Patrycja Liba

BereichsleitungRemscheid-Jugendhilfe Rheinland

0212/4007-213

bewerbungen.remscheid@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.