Stellvertretender HR Leiter (m/w/d)

Stellvertretender HR Leiter (m / w / d)

Wir suchen Sie!

Unser Partner ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Transportunternehmen, das seit vielen Jahren am Markt agiert und stetig wächst.

Mit mehr als 1.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zahlreichen Standorten im In- und Ausland, setzt unser Kunde tagtäglich alles daran, die logistischen Herausforderungen seiner Kunden erfolgreich zu meistern.

Unser Auftraggeber sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner bzw. stellvertretenden HR Leiter (m / w / d) im Unterallgäu.

Wenn Sie Teil des Erfolges werden möchten, erwartet Sie ein motiviertes und engagiertes 10-köpfiges Team, eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung und ein Vorgesetzter, der Sie wertschätzt.

Lassen Sie uns gerne dazu sprechen.

Das erwartet Sie :

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Wachstums- und erfolgsorientierten Umfeld
• Alle Vorteile eines Familienunternehmens, das Wert auf eine nachhaltige Entwicklung legt
• Ein motiviertes und offenes Team mit persönlicher Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen, betriebliche Sozialleistungen sowie weitere Benefit

Diese Aufgaben werden Sie motivieren :

• Als erster Ansprechpartner beraten Sie Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen zusammen und beantworten arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding
• Sie bringen sich aktiv bei der Neugestaltung bzw. Optimierung bestehender HR- Prozesse ein und unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten
• Sie entwerfen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und integrieren die Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie nachhaltig in Ihre Abläufe und Prozesse
• Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und gestalten das Employer Branding aktiv mit

Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg :

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen (Abwicklung, Betreuung, Rekrutierung)
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit HR- Software
• Engagement, Flexibilität und Teamgeist
• Motivation, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise

Next Step :

Was uns wichtig ist : Sie als Mensch! pioneers4partner ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht.

Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche.Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus.

Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner : der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen.

Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131 / 2120870 sehr gerne auch nach 18 : 00 Uhr zur Verfügung.

Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter [email protected] oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton .

P.S. Wir freuen uns auf Sie.