Anwendungsentwickler SAP Payments (DevOps) (m/w/d) - System Engineering / Admin, Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig.

Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

BEI DER GENERALI DEUTSCHLAND AG NEUE PERSPEKTIVEN ENTDECKEN ALS Anwendungsentwickler (m / w / d) SAP Payments (DevOps) in Hamburg

Das wünschen wir uns

• Sie haben ein Informatikstudium bzw. eine IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in :
• UI5 Entwicklung und sind sicher im Umgang mit SAP Fiori Entwicklungsumgebung
• SAP-Technologie
• ABAP(OO) Programmierung
• JAVA Programmierung
• einem oder mehreren SAP-Modulen wie, FS / CD, GTS, BCM
• ITIL, SCRUM, DevOps
• Sie haben grundlegendes Wissen in :
• Zahlungsverkehr
• Banking
• Mahnwesen
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Das ist der Job

• Sie entwickeln SAP-Systeme und deren Integrationsschnittstellen in ABAP und Java mit den Schwerpunkten in den SAP-Modulen FSCD, GTS, BCM und PI
• Sie programmieren Webanwendungen in SAP Fiori (SAP UI5) und integrieren diese zusammen mit ihren Kollegen in die bestehende SAP-Landschaft
• Sie beraten unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, stellen ihnen Lösungen vor und zeigen Ihnen neue Wege auf
• Sie übernehmen den 2nd und 3rd Level Support im SAP-Umfeld sowie Konzeption und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen und Workshops
• Sie arbeiten im Projekt zur Ablösung der Zahlungsverkehrssysteme Kranken und unterstützen den laufenden Betrieb sowie die Weiterentwicklung nach der Produktionseinführung

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung.

Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.