Human Resources Business Partner

Henry Schein, Inc. (Nasdaq : HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich.

Mit circa 25.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse.

Für die Position des HR Business Partner Bayern und Baden-Württemberg wird ein eigeninitiativer, verantwortungsbewusster und ergebnisfokussierter Mitarbeiter*in gesucht, der es unter anderem versteht, die Kollegen*innen und Mitarbeiter*innen an den unterschiedlichen Standorten der Region Baden-Wurtemberg und Bayern effizient einen erstklasigen HR Service zu bieten.

Dabei entwickelt unsere HR Business Partner eigene Ideen sowie Ansichten der Unternehmensgruppe strategisch wie operativ als ganzheitlicher Personaler wegbegleitend weiter.

Als erfahrener HR Manager*innen mit generalistischem Ansatz und zudem Schnittstellenmanager und Motivator gleichermaßen setzt der HRBP mit innovativen Ansätzen und lösungsausgerichteten Methoden Akzente im Personalbereich.

Aufgrund die umfassenden Vorkenntnisse betreut der HRBP eigenverantwortlich die Standorte in allen Personalthemen.

Der zukünftige Stelleninhaber*in sollte einen weitreichenden Erfahrungsschatz und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke besitzen.

In Zusammenhang mit der bodenständigen, aber dennoch dynamischen Ausrichtung des Unternehmens versteht der Manager*in sich als interdisziplinärer und interkultureller Treiber.

Von Ihnen wird somit mehr denn je Flexibilität im Denken und Handeln und ein auf Weitsicht und Ganzheitlichkeit ausgerichtetes verbindliches Arbeiten erwartet.

Es gilt, über den Horizont der eigenen Bereiche hinaus, den Blick auf das große Ganze zu haben.

Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet folgende Schwerpunkte :

• Erste Anlaufstelle und Beratung der Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter*innen in allen Fragestellungen sowie Sicherstellung der internen Regelungen und Vorgaben in der zu betreuenden Region
• Verantwortlich für alle Recruitings unter berücksichtigung der Processe im Bereich Talent Quisition. Steuerung von Einstellungen, Begleitung der Hiring Manager bei Recruiting (inkl.

Anzeigenschaltung / Bewerbermanagement und Interviews) sowie Unterstützung bei Onboardings

• Ansprechpartner bei Versetzungen / Beförderungen und Arbeitszeit- / Vertragsänderungen sowie Gehaltsanpassungen / Bonuszahlungen
• Ansprechpartner für Betriebsräte inkl. Anhörungen sowie die Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen
• Umsetzung unternehmensweiter Compensation & Benefits Richtlinien in die nationale Organisation
• Verantwortlich unter anderem für betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung
• Unterstützung von Change-Management Projekten und oder Trennungsprozessen (z. B. bei Standortveränderungen)
• Unterstützung und aktive Mitarbeit in der Entwicklung von Standardisierungen und HR- Prozessen und HR-Projekten

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen :

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Jura, BWL oder vergleichbare Bereichen wird vorausgesetzt
• Mindestens 3 Jahre+ operativer wie auch strategischer Erfahrungshintergrund im Bereich Personal
• Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Geschäftsführung und Führungskräften sowie diplomatisches Geschick
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und standortübergreifenden Personalarbeit (ca. 20-30 %)
• Versierte Englischkenntnisse, HR SAP- und MS Office-Kenntnisse
• Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Personalthemen gewinnbringend und langfristig aufzusetzen und im Unternehmen zu implementieren
• Hohe Eigenmotivation, Fähigkeit zur zielgerichteten, konstruktiven Konfliktlösung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Charisma und Überzeugungsstärke
• Hands-on-Mentalität mit Gestaltungsspielraum, um alle anfallenden HR Aufgaben zu übernehmen (Admin, PE, Talentmanagement, Employer Branding, Rekrutierung)

Was Sie von uns erwarten können :

• Ein vielseitiges, anspruchsvolles sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmensorganisation
• Vielfälltige und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Karrieoptionen
• Eine fundierte Einarbeitung, neueste Geräte und state-of-the-art-Equipment, fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry Schein Academy
• Damit Sie Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommen, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten
• An unserem Standort stellen wir Ihnen einen Parkplatz sowie weitere attraktive Benefits zu Verfügung z.B Jobrad

Über Henry Schein

Henry Schein, Inc. (Nasdaq : HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich.

Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können.

Diese Lösungen unterstützen auch Zahnlabore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungseinrichtungen.

Henry Schein verfügt über ein zentralisiertes und automatisiertes Vertriebsnetz mit einer Auswahl von mehr als 300.000 Markenprodukten und Produkten der Henry-Schein-Unternehmensmarke in unseren Vertriebszentren.

Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 33 Ländern und Regionen.

2022 erreichte das Unternehmen einen Umsatz von 12,6 Mrd. US-Dollar und kann seit der Umwandlung von Henry Schein in eine Aktiengesellschaft im Jahre 1995 auf eine jährliche Zuwachsrate von rund 12,1 Prozent zurückblicken.

Weitere Informationen finden Sie auf www.henryschein.com, Facebook.com / HenrySchein, Instagram.com / HenrySchein, und Twitter.com / HenrySchein.