IT Analyst Digitalisierung & HR (m/w/d)
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln.
Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte.
Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.
Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie!Ab sofort suchen wir am Standort Dortmund einen qualifizierten und engagiertenin Vollzeit.
Wir bieten
- Einen krisensicheren Job in einem modernen Handelsunternehmen
- Einen modernen IT Arbeitsplatz auf dem aktuellen Stand der Technik
- Eine moderne, agile Arbeitsweise
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten von zu Hause aus nach Abstimmung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeitendenrabatt
Das sind Ihre Aufgaben
- Operative Übernahme von Tätigkeiten rund um bestehende Prozessworkflows mit und ohne HR Themenbezug (Support, Change-Request, Neuentwicklung mit UiPath etc.)
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme
- IT gestützte Prozessoptimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen
- Onboarding von Lieferanten auf elektronische Belegerstellung (ORDERS, DESADV, INVOIC, X-Rechnung)
- Prozessanalysen und Prozessdokumentationen
- Beratung von Fachbereichen bei Digitalisierungsthemen
- Erstellung von Auswertungen auf SQL-Basis
- Mitarbeit in Projekten
- Aktive Kommunikation und Schulungen von Anwendern und Fachbereichen rund um Prozessautomatisierungs- Know-How und damit verbundene Werkzeuge und Möglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung im Bereich der schnelllebigen IT Tools in diesem Bereich
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker : in, ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikationen
- Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken, insb. SQL unter MS SQL-Server
- Affinität zu HR-bezogenen Prozessen und Herausforderungen
- Erfahrungen mit RPA-Software, low code, no code-Lösungen, wie UiPath
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessoptimierung (z. B. BPMN an neuen Technologien wie VR, AR, KI
- Erfahrungen im Projektmanagement und Testautomatisierung
- Kenntnisse im Bereich der elektronischen Rechnungsabwicklung, speziell EDIFACT EANCOM / XRechnung
- Know-How im Bereich von Workflow-Engines wie Camunda
- Teamfähigkeit und selbständiges, lösungsorientiertes Handeln
- Kommunikation, Moderation, Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit
IT Analyst Digitalisierung & HR (m/w/d)
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