Business Unit Leiter Bau (m/w/d) mit Prokura

Das Unternehmen

Aufgaben

• Sie sind gesamtverantwortlich für die operative und technische sowie kaufmännisch-strategische Führung des Bereichs Bau am Standort mit ca. 20 Mitarbeitenden.
• Sie verantworten das Ergebnis mit einem Umsatz von rund 40 Mio. Euro., erstellen die Budgets, die Mittel- und Langfristplanung und Investitionsplanung.
• Sie implementieren und entwickeln die Strategie der Geschäftseinheit in personeller, vertrieblicher und wirtschaftlicher Hinsicht und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
• Sie verantworten die Auftragsakquise sowie die Kalkulation und Erstellung von Angeboten, verhandeln Aufträge und leiten alle entscheidenden operativen Projekte.
• Sie beobachten den Markt und Wettbewerb, erschließen neue Absatzfelder und Kunden und bauen vorhandene Kundenbeziehungen aus.

Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschafts-ingenieurwesen mit Fachrichtung Bau oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
• Sie sind zusätzlich betriebswirtschaftlich qualifiziert und haben Expertise in der Steuerung kaufmännischer Prozesse.
• Sie sind in der Baubranche zuhause, erfahren in der Leitung anspruchsvoller Projekte im schlüsselfertigen Hochbau und haben fundiertes bautechnisches und -vertragliches Know-How.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Führungsposition im Bausektor mit, z.B. als Standort- / Niederlassungsleiter, Oberbauleiter oder Senior Projektleiter (m / w / d).
• Sie sind eine engagierte und kundenorientierte, kommunikations- und überzeugungsstarke Führungskraft, die eigenverantwortlich agiert und sich auf allen Ebenen souverän bewegt.
• Sie wollen Verantwortung übernehmen und gestalten, sind ein Teamplayer und denken unternehmerisch, analytisch-konzeptionell und zugleich in pragmatischen Lösungen.

Vorteile

• Strategisch ausgerichtete Position mit viel Verantwortung, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene Ideen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer renommierten und global äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Systematisches Onboarding, individuelle Förderung in der konzerneigenen Akademie sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Mittelständische Strukturen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools
• Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer kompetenten und engagierten Mannschaft
• Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, flexibles und mobiles Arbeiten
Vor 27 Tagen