Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, im Fachbereich Maschinenbau, Institut für Arbeitswissenschaft und Prozessmanagement

Aufgaben :

• Entwicklung und Implementierung eines robusten und effektiven Moderationsansatzes für das Änderungsmanagement im Rahmen anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte bei Ausbildung und betrieblichem Einsatz
• Verbesserung von Entscheidungsgrundlagen für Änderungsprojekte in der Digitalisierung und Nachweisführung effektiver Wissensvermittlung mit Hilfe von Blick-Bewegungs-Parametern und Bewegungsarten
• Forschung zu Wissensverarbeitung, Kompetenz und Qualifizierung sowie entsprechende Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet, in der Gruppe Organisatorische Gestaltung
• Mitarbeit im Projektkonsortium Pharma XR

Voraussetzungen :

Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarem Abschluss mit arbeitswissenschaftlichem Schwerpunkt.

Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.

Fachkenntnisse in den Bereichen Wissensvermittlung, Qualifizierung und Digitalisierung

Von Vorteil sind :

• Eigenständiges, interdisziplinäres Arbeiten, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und selbständiges Problemlösen
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an der Mitgestaltung technischer Themen

Unser Angebot :

als Beschäftigte : r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a. :

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular.

Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot :

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken.

Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service.

Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern.

Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber : innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug.

Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.