Technischer Leiter für Automatisierung, Verpackung und Prüftechnik (m/w/d)

Gerresheimer
Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Stellenbeschreibung

Am Standort Essen produziert Gerresheimer mit rund 450 Mitarbeitenden Primärverpackungen aus Glas für die Pharma-, Kosmetik-, Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.

In der Rolle des Technischen Leiters (m / w / d) übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben :

  • Führung der Bereiche Umbau und Instandhaltung / TPM für einen Produktionsbereich.
  • Steuerung des operativen Tagesgeschäftes im Bereich Umbau
  • Optimierung der Umbauprozesse und der Organisation
  • Einführung und Umsetzung eines TPM Konzeptes.
  • Umsetzung der Standortziele und -kennzahlen im Bereich (z. B. Produktivität, Qualität, Kosten, Termine)
  • Durchführung eines täglichen Performance Reviews (Shopfloor Management)
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z. B. QM, HR, AV), ggf. auch standortübergreifend
  • Ausbau der Lean- und Digitalisierungsansätze im Produktionsumfeld
  • Planung und Überwachung von größeren Instandhaltungsaufgaben und Investitionsprojekten inkl. Budgetplanung, -verantwortung und -kontrolle
  • Planung und Evaluation von Lernprozessen sowie Konzeption von Ausbildungsinhalten und -abläufen entsprechend der betrieblichen Erfordernisse
  • Umsetzung des Gerresheimer Management Systems
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Qualifikationen

  • Hochschulabschluss (BSc / MSc oder Diplom) in einem technischen Studiengang in Verbindung mit einer min. 3 jährigen Berufserfahrung
  • Erste Führungserfahrung im Fertigungsumfeld oder einer Werkstatt
  • Kenntnisse in den gängigen LEAN-Methoden / SixSigma / TPM und Erfahrung in der erfolgreichen Anwendung wünschenswert.
  • Prozessorientiertes Denken und gutes Verständnis für die in der Fertigung und fertigungsnahen Bereichen gängigen KPIs

Zusätzliche Informationen

  • Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
  • Dienstradleasing JobRad
  • Kostenlose Getränke und Parkplätze
  • Jährliche Firmenveranstaltungen
  • Kantine vorhanden
  • Vor 5 Tagen
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