Leiter:in Asset Accounting

Darum geht es konkret

• Als Leiter : in Asset Accounting verantwortest du ganzheitlich die Abrechnung & Verrechnung, Bilanzierung und fortlaufende Betreuung des Anlagevermögens der LEW Gruppe
• Du organisierst die effiziente Einsatzplanung und Aufgabenverteilung der rund 20 Mitarbeitenden und entwickelst sie konsequent und strukturiert weiter
• Abrechnung aller anfallenden Maßnahmen ob Aufwand oder Investition nach den aktuell gültigen rechtlichen und konzerninternen Vorgaben
• Auch die effiziente Verrechnung von Dienstleistungen innerhalb der LEW Gruppe gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Du stellst die lückenlose, zeitlich und sachlich geordnete Aufzeichnung aller Geschäftsvorfälle im Anlagevermögen sicher und erteilst innerhalb der LEW kundenorientiert und effizient Auskunft darüber
• Dein Team arbeitet dem Accounting & Reporting im Rahmen der Quartals- und Jahresabschlüsse in time und in quality zu und klärt Rückfragen direkt mit den Wirtschaftsprüfern

Das wünschen wir uns

• Mit Mut, einem starken unternehmerischen und digitalen Mindset sowie ausgeprägtem Erfolgswillen setzt du neue Standards für moderne und effiziente Prozesse
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung mit und hast bereits erfolgreich erste Verantwortung im Bereich Asset Accounting übernommen
• Du denkst die Dinge neu und hinterfragst und strukturiert bisherige Prozess und das in einem fortlaufenden Prozess der kontinuierlichen Verbesserung
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS im Anlagenbereich und hast diese in der Praxis bereits über mehrere Jahre hinweg angewandt
• Du vereinst analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Methodenkompetenz mit der Fähigkeit deine Mannschaft von der Mission und den Zielen zu überzeugen
• Als erfahrene Führungskraft motivierst du dein Team zu exzellenter Leistung, bist transparent sowie klar und vermittelst eine stringente Strategie;

dabei treibst du die Themen mit Sinn und Zweck voran und verstehst es, Commitment und Motivation für die Integration von Veränderungen zu schaffen

Du zeichnest dich durch eine souveräne und verbindliche Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aller Hierarchieebenen aus

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist die Position als Teilzeitstelle (mindestens 80%) angelegt, wobei die Ausgestaltung in Vollzeit und eine Stellenteilung (Job Sharing / Co-Leadership) möglich sind.