Human Resources Generalist
Human Resources Generalist provides HR experience and expertise to the assigned Business Units. Performs various human resources duties in areas such as new hire orientation, talent acquisition, employee relations, benefits, payroll, and other special projects.
Serves as contact for employees and managers and answers questions regarding HR and company policies and procedures. This position is a hybrid role
Responsibilities
- Provide expert guidance on policies and procedures.
- Reports, tracks and processes HR data.
- Manage the site recruitment process.
- Assist Managers on Employee Relations matters and recommend process improvements.
- Participate in day-to-day administration, communication and implementation of HR policies and programs and coaching managers on application of policy.
- Reports, tracks, and processes HR data, including promotions, transfers, new hires, safety related data, employee referrals, employee recognition;
employee separations and update HRIS.
- Partners with the HR Business Partner team on employee relations for assigned Business Units, including conducting investigations as needed & when appropriate.
- Assists with various departmental projects including, compensation analysis, annual and on-going benefit enrollments, promotions, and other HR initiatives.
- Partners with the Talent Acquisition team to create requisitions, with interview scheduling for job openings, as well as managing the reference, background checks.
- Other duties as assigned
Qualifications
Minimum of 4 years of relevant experience in Human Resources required :
- 4-year degree required; Human Resources preferred.
- German HR recognized qualification.
- working in partnership with a worker’s council.
- working with UKG, SAP, or other HRIS systems required.
- working with iCIMS or another applicant tracking system preferred.
Note :
Hybrid role, 3 days on site
We is moving to a new state of the art facility, opening in August located in the Life Science Center in Munich-Gräfelfing
- Fluency in German & English and a good level of both written and spoken for both languages.
Human Resources Generalist
Performs various human resources duties in areas such as new hire orientation, talent acquisition, employee relations, benefits, payroll, and other special projects. Minimum of 4 years of relevant experience in Human Resources required:. ...
Human Resources Generalist
Bachelor's degree or above in human resources and relevant subjects. ...
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Maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Talent Pipeline, enges Arbeiten an der strategischen Besetzung der Fachbereiche und ihrer Talente und Unterstützung der Führungskräfte in der Entwicklung und Aufbau ihrer nachhaltigen Personalstrategie. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschre...
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Teamleiter/in HR Business Partner (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Erledigen von administrativer Personalarbeit.Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen.Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen.Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ...
HR Manager Recruiting / Active Sourcing (all genders)
Sparring Partner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Fragen rund um Personalbedarfe und Recruiting. Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing in einem internationalen Umfeld, idealerweise in der Konsumgüterbranche. Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen, Durchführung...
Account Manager Altersvorsorge - Client Service / Datenmanagement / SQL / HR (m/w/d)
D;®â¯Account Manager Altersvorsorge - Client Service / Datenmanagement / SQL / HR (m/w/d). ...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Du arbeitest in einem wertschätzenden Team, welches gerne auch nach der Arbeit zusammen Essen geht und bei dem das "Du" gar nicht mehr wegzudenken ist.Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch Coachings und Weiterbildungen.Bei uns erhältst du monatlich einen Sportzuschuss v...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis.Möglichkeit für mobiles Arbeiten.Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS .Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten .Erstellung von Bescheinigungs-, Auskunfts- und Meldepflichten .Erstellun...