EBS Universität

Personalsachbearbeiter / Coordinator HR w|m|d

Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken.
An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2. Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17. Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen Personalsachbearbeiter / Coordinator HR w/m/d.

Wir bieten:

• Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot
  
• „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
  
• „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
  
• Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
  
• Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein

Aufgabe:

• Unterstützung bei der Bearbeitung der allgemeinen Personaladministration inkl. der e-Akte
  
• Erstellung von Vertragsdokumenten und Zeugnissen
  
• Arbeitszeit- und Urlaubsmanagement
  
• Termin- und Fristenkontrolle (z. B. Jubiläum)
  
• Mitarbeit bei Projekten und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  
• Sicherer Umgang in den MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse in SAP HCM wünschenswert
  
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
  
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität

Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich ONLINE mit Angabe der frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer bei:



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