Ausbildung zur/m Pflegefachhelferin/Pflegefachhelfer (m/w/d)
Ausbildung zur / m Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (m / w / d)
Arbeitsort : Insulaweg 1-12
Insulaweg 1-12
83483 Bischofswiesen Arbeitszeit :
Vollzeit
Start : ab September 2024
ab September 2024
Das erwartet dich :
- Duales Ausbildungssystem; theoretischer und praktischer Unterricht an einer Berufsfachschule für Pflege und praktische Ausbildung in verschiedenen Bereichen : Stationäre und ambulante Pflege.
- Deine gesamte Ausbildung findet ausschließlich in Einrichtungen des Augustinum statt und du hast immer feste Ansprechpartner*innen, an die du dich jederzeit wenden kannst.
- Du erwirbst den Berufsabschluss staatlich anerkannte Pflegefachhelferin bzw. staatlich anerkannter Pflegefachhelfer mit Zusatz deines Vertiefungseinsatzes.
Der Berufsabschluss ist EU-weit anerkannt.
Sowohl für deine Schulzeiten, als auch für die Praxiseinsätze stellen wir dir vergünstige Wohnmöglichkeiten zur Verfügung.
Das bringst du mit :
- Du hast Interesse an einer verantwortungsvollen Arbeit mit Menschen und suchst nach einer Ausbildung mit Sinn.
- Du hast einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule (Hauptschulabschluss), einer gleichwertigen Schulbildung (gemäß 20 MSO) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Das Mindestalter für die Vollzeitausbildung liegt bei 16 Jahren (Stichtag Schulbeginn).
- Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst Optimismus und emotionale Stärke mit.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen arbeitest du in einem Schicht-System.
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen :
Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.
Deine Vorteile :
Ausbildungsentgelt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jahressonderzahlung : 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Monatliche Zahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
Attraktives Bike-Leasing
Wohnmöglichkeiten zur Miete
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen