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SAP HCM Berater - Fiori / ABAP / Digitalisierung (m/w/d)

Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Duisburg, Germany
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Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung.

In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern.

  • Du digitalisierst Personalprozesse auf Basis von SAP FIORI und dem SAP ADDON Process to Design
  • Du passt Services an, wartest und entwickelst sie neu auf Basis der Programmiersprache ABAP / ABAP OO
  • Du unterstützt eigenständig Projekte und arbeitest mit bei der Einführung neuer Lösungen im SAP HCM-Bereich, insbesondere zur Digitalisierung von Personalakten und -prozessen
  • Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in unserem angebundenen Ticketing-System (Solution Manager)
  • Du entwickelst mobile Applikationen auf Basis der Fiori-Technologie
  • Du bereitest Aufträge für externe Dienstleister auf und koordinierst sie
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM-Umfeld
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bist versiert in ABAP / ABAP OO, Webdynpro ABAP und Workflows und hast Kenntnisse in den SAP ADDONs Employee File und Process to Design der Easy AG, OData-Services, Fiori, SAP HANA und EML
  • Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kaufmännisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Du arbeitest selbstständig und zeigst Eigeninitiative
  • Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst
  • Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten
  • Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Vor 11 Tagen
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