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Projektmanager für Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d)

Lidl Stiftung & Co KG
Heidelberg, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Einleitung

Mit uns kommt Ware von A nach B und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.

000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher.

Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von maßgeschneiderten Personalsystemen und -konzepten für unsere internationalen Logistikstandorte
  • Begleitung der Roll-Outs von neuen Personalprodukten innerhalb der Logistik in die Länder sowie Verantwortung für die gesamte Prozesskette
  • Fachlicher Ansprechpartner für die internationalen Logistikkollegen sowie Durchführung von Workshops und Schulungen teilweise auch vor Ort
  • Abstimmung fachlicher Anforderungen mit unserer IT und weiteren Schnittstellenbereichen wie beispielsweise HR
  • Umsetzung von Projekten von der Idee bis zum Roll Out mit dem Fokus auf Personalkonzepte und -systeme in unseren Lagern

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Erstellung von HR-Konzepten und der Einführung von neuen HR-Systemen und -Prozessen, idealerweise mit Logistikbezug
  • Gutes IT-Verständnis und hohe Affinität im Umgang mit IT-Systemen von Vorteil
  • Hohe Schnittstellenkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen.

So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Vor 4 Tagen
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