Engineering Equipment Operator

Engineering Equipment Operator

Germersheim , Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN ? : /

WHO MAY APPLY ? :

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. /

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S.

Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

und /

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. /

EXTERNAL Local National applicants who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Under the general the supervision of a Lead or Supervisor, Installation Branch of the 6981st CSG, the incumbent independently operates one or more types of heavy engineering equipment, such as graders, scoop loaders, trench diggers, dredgers, dozers, caterpillars, and similar systems, used to excavate, refill, grade, and level earth to rough specifications.

Typical projects involve breaking new ground for trails and roads, and excavating for canals, tunnels, and construction sites.

Operates close to buildings, trees, rocks, and other obstructions. Works to fine specifications on difficult terrain from grade stakes set by construction planners.

Recognizes malfunctions of the assigned equipment and eliminates minor faults. Adjusts attachments for proper positioning.

Depending on the type of assignment, utilizes concrete paving machines and compactors. Assists and advises on the correct transportation of engineering machines, and loads and unloads equipment.

Observes safety regulations governing the statutory rules on safe operation of engineering equipment. Uses protective and supporting devices attached to assigned equipment.

As an Engineering Equipment Operator, you will operate one or more types of heavy equipment such as graders, tractors, tractors with bulldozer or angle dozer blades, front end loaders, backhoes, trench diggers to push, pull, dig, pile or load materials such as sand, gravel, earth, or refuse.

Perform operations such as, but not limited to loading dump trucks, maintaining refuse dump, clearing brush, tree stumps and rocks.

Adjust attachments for proper level, angle, or depth, according to the work to be done and the type of equipment used. Work is generally done on flat or rolling terrain, refuse dumps and construction sites with simple terrain problems.

Perform routine maintenance on assigned equipment : adding oil, lubricating moving parts, inspecting equipment for signs of wear or damage.

Assists the telecommunication technicians with installation work during projects. Performs work in the installation and relocation of cables in ducts and buildings.

Lays cables in soil, cable shafts and within buildings. Installs cable ducts within buildings required for the entire buildings installation and data management.

Performs wall and ceiling breakthroughs by means of drilling holes. Assists in the setting up and dismantling of material storage.

Performs tasks at considerable height (e.g., on poles, scaffolds and ladders). In completion of assignments, operates various kinds of power tools.

Depending on operational requirements, operates motor vehicles to transport personnel and material to, from and between project sites, requiring the incumbent to possess the appropriate German and US military driver's licenses.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

A4-5 :

Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade.

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.

OR /

ODER

5 years of specialized experience.

5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

A4-6 :

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent.

The applicant must be able to perform the duties independently.

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Tätigkeiten, welche selbständig ausgeübt wurden.

OR /

ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.

8 Jahre einschlägige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Tätigkeiten ausgeübt wurden.

Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. /

Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B.

LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL /

SPRACHKENNTNISSE :

Englischlevel A1 UND Deutschlevel B2 erforderlich.

Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten. /

English Language Proficiency Level A1 AND German Language Proficiency Level B2 required.

You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).

Die Personalverwaltung kann einen entsprechenden Englischtest durführen lassen. / Civilian Personnel may administer an appropriate English test.

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge

Auswahlkriterien auswählen

Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys id 77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view sp&id mnrs kb article&table kb knowledge

Beschäftigungsbedingungen

Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb Deutschlands erforderlich. /

Temporary Duty Travel TDY within and outside of Germany required.

Rufbereitschaft erforderlich. /

On-call duty required.

Das bieten wir Ihnen :

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und

Chancengleichheit steht

• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen

Tarifverträgen TV AL II, Schutz TV , mit u.a. folgenden tariflichen

Ansprüchen :

30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern; zusätzlich sind

gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld insgesamt 13 Monatsgehälter
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen - u. a. eine betriebliche

Altersvorsorge Allianzgruppenversicherung und vermögenswirksame Leistungen

Über den Tarifvertrag hinaus

sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der

Arbeitszeit; durch Betriebsvereinbarung geregelt

bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,

mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere

Leistungen

existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie

Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten /

We offer :

• a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
• employment in an international environment with a welcoming atmosphere
• high level of job security and attractive pay under German tariff agreements

CTA II; Protection Agreement including, but not limited to, the following

tariff entitlements :

30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees;

additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement

• vacation and Christmas pay total of 13 monthly salaries
• various additional social benefits - e.g., employer pension scheme through

Allianz group insurance; property accrual payments

Beyond the tariff agreement,

usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution,

governed by shop agreement

employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work;

length-of-service / performance awards

health promotion and fitness programs, including free use of employer-run

fitness centers