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Gruppenleitung (m/w/d) für den Krippenbereich, 100%, ab sofort in der Vellmenkrippe e.V. in Stuttgart-Süd

Evang. Kirchenkreis Stuttgart, Abteilung Jugend und Soziales
Stuttgart, Baden-Württemberg, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Einleitung

Du hast Lust etwas zu bewegen und dabei in familiärer Atmosphäre zu arbeiten? Du weißt, wie wertvoll wertschätzende Kommunikation ist?

Dir ist Vielfältigkeit wichtig, unterschiedliche Lebensentwürfe und Religionen findest Du spannend?

Dann bewirb Dich! Wir freuen uns mit Dir zusammen zu arbeiten!

Profil

Das solltest Du mitbringen :

  • Pädagogische Ausbildung als Erzieher*in
  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung
  • Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit
  • Lust auf professionelle Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Wertschätzenden und liebevollen Umgang mit Kindern
  • Lust, die Gesamtverantwortung für die pädagogische Arbeit Deiner Gruppe sowie die Koordination und fachliche Unterstützung der Kolleg*innen zu übernehmen.
  • Du kannst unsere christlichen Werte tolerieren und aktiv mittragen, auch wenn Du einer anderen Konfession angehörst
  • Interesse an der aktiven Weiterentwicklung unserer Einrichtung (z.B. Nachhaltigkeit).
  • Bereitschaft zur individuellen Anleitung von Praktikanten*innen und Auszubildenden

Vorteile

Daten und Fakten für Deinen Job :

  • eine sichere, unbefristete Arbeitsstelle mit Vergütung nach TVöD SuE S8b
  • eine tarifliche Jahressonderzahlung und Zusatzrente (ZVK - Zusatzversorgungkasse)
  • 39 Stunden Woche (bei 100%, auch in Teilzeit möglich)
  • 30 Tage Urlaub, wahlweise zzgl. zwei tariflicher Regenerationstage
  • großzügige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • enge fachliche Begleitung und Supervision
  • das Deutschlandticket als Firmen-Abo mit sehr attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (direkte Anbindung mit der U1, U9 und U34)
  • ein eingespieltes Team, dass Sie beim Ankommen unterstützt

Kontaktinformationen

Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben?

  • Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an.
  • Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen.
  • Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen!
  • Vor 30+ Tagen
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