Mitarbeiter/in Erlösmanagement/Leistungsabrechnung (m/w/d)

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Mitarbeiter / in Erlösmanagement / Leistungsabrechnung (m / w / d)

Rhoen Klinikum AG Jobportal

Vollzeit

Bad Berka

Die Zentralklinik Bad Berka

Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!

Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.

Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca.

2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.

Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt , in Teil- oder Vollzeit, unbefristet, eine / n

Mitarbeiter / in Erlösmanagement / Leistungsabrechnung (m / w / d)

Ihr Aufgabengebiet :

• Durchführung des ambulanten Abrechnungsmanagements u.a. :
• Bearbeitung der ambulanten Operationen nach 115b SGB V
• Bearbeitung der KV-Einzelermächtigungen
• Bearbeitung der ambulanten Notfälle
• Vollständige Erstellung und zeitnahe Abrechnung aller ambulanten Leistungen
• Verantwortlich für die Bearbeitung des Datenaustausches nach 301
• Erstellen von Statistiken und jährlichen Meldungen
• Steuerung des ambulanten Vertragswesens
• Ansprechpartner / in intern sowie extern für den Bereich der ambulanten Abrechnung

Das bringen Sie mit :

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Wünschenswert sind Berufserfahrung im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Optimalerweise Kenntnisse in SAP, ISH und IMedOne
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, selbstständig neues Wissen zu erwerben, zu vermitteln und zu schulen sowie Probleme zu analysieren und zu lösen
• Kommunikationsstärke und verhandlungssicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen :

• Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 5 Tage Zusatzurlaub; Sonderurlaubstage für Silberhochzeit, Konfirmation, Jugendweihe, Tod von ersten Angehörigen
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
• Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch Job-Bike-Leasing
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• ausgezeichnete persönliche und berufliche Entwicklungschancen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin des Erlösmanagements, Frau Silbermann, gern telefonisch unter 036458 5-43190 zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https : / / bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.

com / stellenangebote.html nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH).

Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt.

Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.