Matrosin / Matrose (m/w/d)

Dafür brauchen wir Sie

• Wahrnehmung der Aufgaben der Matrosin / des Matrosen (m / w / d), überwiegend auf dem Schwimmgreifer Greif
• Ständige Kontrolle des technischen Zustandes der jeweiligen Wasserfahrzeuge
• Durchführung von Routineinspektionen sowie einfachen Reparaturen und Fahrzeugpflege
• Vertretungen des nautischen Personals auf anderen Wasserfahrzeugen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Binnenschifferin / Binnenschiffer und / oder
• Qualifikation als Matrose (m / w / d) nach Schifferdienstbuch und einer abgeschlossenen Berufsausbildung und / oder einer gleichwertigen Befähigung zum Einsatz als Matrose (m / w / d) entsprechend der BinSchUO

Das wäre wünschenswert :

• Nautische Erfahrung
• Streckenkenntnisse auf der Lahn erwünscht
• Gut ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führerschein mindestens Klasse B (alt : 3) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für das Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaften auf Schleusen- und Wehranlagen, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zum / zur Erdbaumaschinenführer / -in und zum Rheinpatent)
• Bewusstsein für Arbeitssicherheit
• Deutsches Schwimmabzeichen mindestens in Bronze (Freischwimmer)

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund in die Entgeltgruppe 5 TVöD Bund.

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche.

Sonstiges :

• Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Monatsentgeltes
• Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung.

Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.

• Regulär 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
• Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 € / Monat möglich

Besondere Hinweise

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren.

Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme."

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.