Senior SAP Consultant Supply Chain Planning (w/m/d) - Consulting, Ingenieur
Du suchst eine neue Herausforderung, möchtest Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen für Kunden entwickeln? Du bist Supply Chain Planning Expert*in und hast ein positives Mindset?
Du brauchst ein Arbeitsumfeld, in dem persönliche Weiterentwicklung und Spaß in der Teamarbeit nicht zu kurz kommen? Dann bist du als Senior Consultant (w / m / d) bei uns genau richtig.
Dein neuer Job
- Vielfältige Projekte Verantwortung für nationale und internationale (Teil-)Projekte im Bereich Supply Chain Planning für namhafte nationale und internationale Unternehmen
- Kompetente Beratung fachliche und technische Beratung von Kunden auf einer Supply Chain Planning Plattform
- Projektmanagement Steuerung und Koordination der Anforderungsanalyse, Erstellung des Prozessdesigns und Abstimmung mit Kunden sowie allen Projektbeteiligten
- Geschäftsentwicklung Mitwirkung an und fachliche Verantwortung für Angebote und Präsentationen für neue Projekte
- Interne Community Engagement und Austausch in internen Communities mit anderen Spezialist*innen weltweit
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in Supply Chain Planning Plattformen wie SAP IBP oder SAP S / 4HANA ePP / DS
- Fundiertes Prozesswissen im Supply Chain Planning
- Umfangreiches Branchen Know-how in der Prozess- oder Fertigungsindustrie
- Erfahrung im Management von Projekten in Supply Chain Planning
- Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Spaß und Bereitschaft am Reisen sowie sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse
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Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.
Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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